城南児童発達支援センター

社会福祉法人七戸福祉会

給与 県平均+8万円超前年度退職0定員10:職員7看護師在籍

城南児童発達支援センターは、青森県上北郡七戸町にある児童発達支援・放課後等デイサービス・居宅訪問型児童発達支援・保育所等訪問支援の事業所です。定員は10名です。運営法人は社会福祉法人七戸福祉会です。発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行う事業所です。見学・相談や、保育士・児童指導員などの求人をお探しの方はお問い合わせください。

サービス種別
児童発達支援・放課後等デイサービス・居宅訪問型児童発達支援・保育所等訪問支援
定員
10名
所在地
青森県上北郡七戸町天神林19番地2
電話
0176-62-3095
出典: 地理院タイル

城南児童発達支援センターで働く、ということ

公表されているデータから読み取れる、この施設で働くポイントです。

青森県平均より月+86,050円の給与水準

児童発達支援管理責任者の公表賃金は月375,000円。青森県の同職種平均(288,950円)を上回ります。

前年度の退職者 0人

公表されている前年度の退職者数は0人。職員が定着している職場です。

定員10名を支援職7名で支える体制

公表されている職員数と定員の比率から、ゆとりのある支援体制がうかがえます。

看護師と一緒に働ける

専門職が在籍しており、日々の支援の中で専門的な視点を学べる環境です。

処遇改善加算 区分Ⅰ(最上位)を取得

職員の賃金改善に充てる加算の上位区分。キャリアパス整備と職場環境改善の要件を満たした事業所です。

地域密着の単独運営

系列を持たない単独運営。意思決定が近く、施設づくりに関わりやすい環境です。

保護者の方へ — 施設選びの参考情報

この事業所は、児童が良好な環境において生まれ、かつ、社会のあらゆる分野において、児童の年齢及び発達の程度に応じて、その意見が尊重され、その最善の利益が優先して考慮され、心身ともに健やかに育成されるよう、支援することを目的とする。

— 事業所の「運営に関する方針」(公表情報より原文)
専門職の在籍
看護師1名
定員・利用実人員
10(実利用 4人)
送迎
あり
医療的ケア
服薬管理・吸引・中心静脈栄養・在宅酸素療法・咽頭エアウェイに対応
協力医療機関
しちのへ内科クリニック

利用可能な時間帯

土曜オープン日曜オープン
平日07:00-19:00
土曜07:00-19:00
日曜07:00-19:00
祝日07:00-19:00

定休日: なし

働く側の目線: 土日の開所状況はシフト・休日の取りやすさに直結します。

保育所等訪問支援の公表データ

取得している主な加算と、働く人にとっての意味

処遇改善加算 区分(最上位)を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 18項目を実施と公表しています。

  • 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。

職員体制(実人数)

職種常勤非常勤
訪問支援員10
児童発達支援管理責任者10
医療的ケア対応: 服薬管理

放課後等デイサービスの公表データ

1人当たり賃金(月額・事業所公表値)

児童発達支援管理責任者(常勤)

375,000円/月

平均勤続: 16年

青森県平均(288,950円)より+86,050円

児童指導員(常勤)

269,500円/月

平均勤続: 6年

青森県平均(573,102円)より-303,602円

前年度の採用・退職(公表値)

採用

1

退職

0

取得している主な加算と、働く人にとっての意味

処遇改善加算 区分(最上位)を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 21項目を実施と公表しています。

  • 延長支援基本時間を超える預かりに対応しています。シフトの幅が広い可能性があります。
  • 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。

職員体制(実人数)

職種常勤非常勤
児童指導員40
医師01
保育士01
栄養士10
調理員10
機能訓練担当職員01
児童発達支援管理責任者10
看護職員(保健師、看護師、准看護師)10

有資格者: 医療的ケア児等支援者養成研修受講者2人

利用実人員: 4

送迎あり医療的ケア対応: 吸引・服薬管理・中心静脈栄養・在宅酸素療法 ほか

児童発達支援の公表データ

1人当たり賃金(月額・事業所公表値)

児童発達支援管理責任者(常勤)

375,000円/月

平均勤続: 16年

青森県平均(288,950円)より+86,050円

児童指導員(常勤)

269,500円/月

平均勤続: 6年

青森県平均(573,102円)より-303,602円

取得している主な加算と、働く人にとっての意味

処遇改善加算 区分(最上位)を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 21項目を実施と公表しています。

  • 延長支援基本時間を超える預かりに対応しています。シフトの幅が広い可能性があります。
  • 食事提供食事の提供を行っています。
  • 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。

職員体制(実人数)

職種常勤非常勤
児童指導員40
医師01
保育士01
栄養士10
調理員10
訪問支援員10
機能訓練担当職員01
サービス管理責任者10

有資格者: 医療的ケア児等支援者養成研修受講者2人

利用実人員: 2

送迎あり医療的ケア対応: 吸引・服薬管理・中心静脈栄養・在宅酸素療法 ほか

居宅訪問型児童発達支援の公表データ

取得している主な加算と、働く人にとっての意味

処遇改善加算 区分(最上位)を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 18項目を実施と公表しています。

    職員体制(実人数)

    職種常勤非常勤
    訪問支援員10
    児童発達支援管理責任者10
    医療的ケア対応: 服薬管理

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    出典: 独立行政法人福祉医療機構「障害福祉サービス等情報公表システムオープンデータ(2026年3月版)および同システム掲載の事業所公表情報をもとに、Rootsキャリアが編集・加工して作成。 賃金・職員数等は事業所の自己報告値であり、最新の状況と異なる場合があります。情報の修正は下記「施設の運営者の方へ」からご連絡ください。