いっぽ
水梨かふぇ
いっぽは、宮城県気仙沼市にある児童発達支援・放課後等デイサービス・居宅訪問型児童発達支援の事業所です。定員は15名です。運営法人は水梨かふぇです。発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行う事業所です。見学・相談や、保育士・児童指導員などの求人をお探しの方はお問い合わせください。
- サービス種別
- 児童発達支援・放課後等デイサービス・居宅訪問型児童発達支援
- 定員
- 15名
- 所在地
- 宮城県気仙沼市物倉山６番地
- 電話
- 0226-37-4585
いっぽで働く、ということ
公表されているデータから読み取れる、この施設で働くポイントです。
人員基準より多い職員配置(加配)
児童指導員等加配加算を取得 = 国の基準を上回る人数で支援する体制です。定員15名に対し支援職21名(公表値)。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい環境です。
理学療法士（PT）・看護師と一緒に働ける
専門職が在籍しており、日々の支援の中で専門的な視点を学べる環境です。
処遇改善加算 区分Ⅰ(最上位)を取得
職員の賃金改善に充てる加算の上位区分。キャリアパス整備と職場環境改善の要件を満たした事業所です。
日曜おやすみ
日曜は開所していません(公表値)。
地域密着の単独運営
系列を持たない単独運営。意思決定が近く、施設づくりに関わりやすい環境です。
医療的ケア児支援の経験が積める
看護師が在籍し、医療的ケアが必要なお子さんを受け入れています。専門性の高い経験になります。
保護者の方へ — 施設選びの参考情報
「いっぽ」の基本理念「生きる力 できる喜び ありがとう」 ・生きる力を育むいっぽ ・いっぽいっぽできる喜びで笑顔に ・地域で生きていくいっぽを歩き出す支援 にこにこ笑顔はいっぽから
— 事業所の「運営に関する方針」（公表情報より原文）
- 専門職の在籍
- 理学療法士（PT）1名、看護師3名
- 定員・利用実人員
- 15名（実利用 316人）
- 送迎
- あり
- 医療的ケア
- 吸引・導尿・服薬管理・人工呼吸器の管理・吸入・ネブライザーに対応
- 協力医療機関
- 三条小児科医院
利用可能な時間帯
| 平日 | 09:30-13:00 |
|---|---|
| 土曜 | 09:30-13:00 |
| 日曜 | — |
| 祝日 | 09:30-13:00 |
定休日: 日曜日 及び12月30日〜１月３日
働く側の目線: 土日の開所状況はシフト・休日の取りやすさに直結します。
放課後等デイサービスの公表データ
前年度の採用・退職（公表値）
採用
6人
退職
1人
取得している主な加算と、働く人にとっての意味
処遇改善加算 区分Ⅰ（最上位）を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 23項目を実施と公表しています。
- 専門職による支援理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理担当など専門職を配置しています。専門性を学べる環境です。
- 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
- 延長支援基本時間を超える預かりに対応しています。シフトの幅が広い可能性があります。
- 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。
職員体制（実人数）
| 職種 | 常勤 | 非常勤 |
|---|---|---|
| 児童指導員 | 3人 | 9人 |
| 保育士 | 0人 | 4人 |
| 看護職員（保健師、看護師、准看護師） | 1人 | 2人 |
| 理学療法士 | 0人 | 1人 |
| 生活支援員 | 0人 | 1人 |
| 児童発達支援管理責任者 | 1人 | 0人 |
有資格者: 介護福祉士1人、社会福祉士1人
利用実人員: 316人
児童発達支援の公表データ
前年度の採用・退職（公表値）
採用
5人
退職
1人
取得している主な加算と、働く人にとっての意味
処遇改善加算 区分Ⅰ（最上位）を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 23項目を実施と公表しています。
- 専門職による支援理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理担当など専門職を配置しています。専門性を学べる環境です。
- 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
- 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。
職員体制（実人数）
| 職種 | 常勤 | 非常勤 |
|---|---|---|
| 保育士 | 0人 | 3人 |
| 児童指導員 | 1人 | 2人 |
| 看護職員（保健師、看護師、准看護師） | 1人 | 2人 |
| その他の職員 | 1人 | 1人 |
| 児童発達支援管理責任者 | 1人 | 0人 |
居宅訪問型児童発達支援の公表データ
取得している主な加算と、働く人にとっての意味
処遇改善加算 区分Ⅰ（最上位）を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 21項目を実施と公表しています。
職員体制（実人数）
| 職種 | 常勤 | 非常勤 |
|---|---|---|
| 児童発達支援管理責任者 | 1人 | 0人 |
| 看護職員（保健師、看護師、准看護師） | 1人 | 0人 |
利用実人員: 10人
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出典: 独立行政法人福祉医療機構「障害福祉サービス等情報公表システム」オープンデータ（2026年3月版）および同システム掲載の事業所公表情報をもとに、Rootsキャリアが編集・加工して作成。 賃金・職員数等は事業所の自己報告値であり、最新の状況と異なる場合があります。情報の修正は下記「施設の運営者の方へ」からご連絡ください。