すてっぷ蒲生教室

株式会社すてっぷ

職員を加配処遇改善Ⅰ

すてっぷ蒲生教室は、埼玉県越谷市にある児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援の事業所です。定員は10名です。運営法人は株式会社すてっぷです。発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行う事業所です。見学・相談や、保育士・児童指導員などの求人をお探しの方はお問い合わせください。

サービス種別
児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援
定員
10名
所在地
埼玉県越谷市蒲生寿町15-45リザーブコトブキレジデンス1階
電話
048-971-9140
公式サイト
出典: 地理院タイル

すてっぷ蒲生教室で働く、ということ

公表されているデータから読み取れる、この施設で働くポイントです。

人員基準より多い職員配置(加配)

児童指導員等加配加算を取得 = 国の基準を上回る人数で支援する体制です。定員10名に対し支援職7名(公表値)。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい環境です。

処遇改善加算 区分Ⅰ(最上位)を取得

職員の賃金改善に充てる加算の上位区分。キャリアパス整備と職場環境改善の要件を満たした事業所です。

地域密着の単独運営

系列を持たない単独運営。意思決定が近く、施設づくりに関わりやすい環境です。

保護者の方へ — 施設選びの参考情報

出来る喜びを子どもに感じてもらい未来に向けて向上心を育てるために、運動や個別の発達段階に合わせた能力向上のサポートを目的としています。

— 事業所の「運営に関する方針」(公表情報より原文)
定員・利用実人員
10(実利用 30人)
送迎
公表情報では確認できず
協力医療機関
医療法人 松本クリニック

利用可能な時間帯

土曜オープン日曜オープン
平日10:00-17:30
土曜10:00-17:30
日曜00:00-00:00
祝日00:00-00:00

定休日: 日曜日、祝日

曜日やコースによって児童発達支援と放課後等デイサービスが利用可能な時間帯が異なる

働く側の目線: 土日の開所状況はシフト・休日の取りやすさに直結します。

保育所等訪問支援の公表データ

前年度の採用・退職(公表値)

採用

0

退職

1

取得している主な加算と、働く人にとっての意味

処遇改善加算 区分(最上位)を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 15項目を実施と公表しています。

  • 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。

職員体制(実人数)

職種常勤非常勤
児童指導員32
訪問支援員41
保育士10
児童発達支援管理責任者10

利用実人員: 30

放課後等デイサービスの公表データ

前年度の採用・退職(公表値)

採用

0

退職

1

取得している主な加算と、働く人にとっての意味

処遇改善加算 区分(最上位)を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 15項目を実施と公表しています。

  • 専門職による支援理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理担当など専門職を配置しています。専門性を学べる環境です。
  • 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
  • 専門職配置Ⅲ常勤職員が中心の安定した体制です。
  • 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。

職員体制(実人数)

職種常勤非常勤
児童指導員32
訪問支援員41
保育士10
児童発達支援管理責任者10

利用実人員: 23

児童発達支援の公表データ

前年度の採用・退職(公表値)

採用

0

退職

1

取得している主な加算と、働く人にとっての意味

処遇改善加算 区分(最上位)を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 15項目を実施と公表しています。

  • 専門職による支援理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理担当など専門職を配置しています。専門性を学べる環境です。
  • 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
  • 専門職配置Ⅲ常勤職員が中心の安定した体制です。
  • 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。

職員体制(実人数)

職種常勤非常勤
児童指導員32
訪問支援員41
保育士10
児童発達支援管理責任者10

利用実人員: 13

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出典: 独立行政法人福祉医療機構「障害福祉サービス等情報公表システムオープンデータ(2026年3月版)および同システム掲載の事業所公表情報をもとに、Rootsキャリアが編集・加工して作成。 賃金・職員数等は事業所の自己報告値であり、最新の状況と異なる場合があります。情報の修正は下記「施設の運営者の方へ」からご連絡ください。