生活クラブ風の村重心通所さくら
社会福祉法人生活クラブ
生活クラブ風の村重心通所さくらは、千葉県佐倉市にある児童発達支援・放課後等デイサービス・居宅訪問型児童発達支援の事業所です。定員は5名です。運営法人は社会福祉法人生活クラブです。発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行う事業所です。見学・相談や、保育士・児童指導員などの求人をお探しの方はお問い合わせください。
- サービス種別
- 児童発達支援・放課後等デイサービス・居宅訪問型児童発達支援
- 定員
- 5名
- 所在地
- 千葉県佐倉市山崎４８８
- 電話
- 043-483-5550
生活クラブ風の村重心通所さくらで働く、ということ
公表されているデータから読み取れる、この施設で働くポイントです。
人員基準より多い職員配置(加配)
児童指導員等加配加算を取得 = 国の基準を上回る人数で支援する体制です。定員5名に対し支援職15名(公表値)。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい環境です。
理学療法士（PT）・看護師・言語聴覚（ST）・心理担当と一緒に働ける
専門職が在籍しており、日々の支援の中で専門的な視点を学べる環境です。
処遇改善加算 区分Ⅰ(最上位)を取得
職員の賃金改善に充てる加算の上位区分。キャリアパス整備と職場環境改善の要件を満たした事業所です。
日曜おやすみ
日曜は開所していません(公表値)。
同法人で6事業所を運営
複数事業所を運営する法人の安定基盤。系列内でのキャリアの幅や異動の選択肢があります。
医療的ケア児支援の経験が積める
看護師が在籍し、医療的ケアが必要なお子さんを受け入れています。専門性の高い経験になります。
保護者の方へ — 施設選びの参考情報
一人一人のペースに合わせた活動を行う。 本人が今感じていることを一緒に感じとり、やりたいことを一緒に探して行う。
— 事業所の「運営に関する方針」（公表情報より原文）
- 専門職の在籍
- 理学療法士（PT）1名、看護師6名、言語聴覚（ST）1名、心理担当1名
- 定員・利用実人員
- 5名（実利用 68人）
- 送迎
- あり
- 医療的ケア
- 吸引・導尿・服薬管理・中心静脈栄養・在宅酸素療法に対応
- 協力医療機関
- 国立病院機構下志津病院
利用可能な時間帯
| 平日 | 09:30-15:30 |
|---|---|
| 土曜 | 09:30-15:30 |
| 日曜 | — |
| 祝日 | — |
定休日: 日曜日、祝日
働く側の目線: 土日の開所状況はシフト・休日の取りやすさに直結します。
放課後等デイサービスの公表データ
前年度の採用・退職（公表値）
採用
3人
退職
12人
取得している主な加算と、働く人にとっての意味
処遇改善加算 区分Ⅰ（最上位）を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 21項目を実施と公表しています。
- 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
職員体制（実人数）
| 職種 | 常勤 | 非常勤 |
|---|---|---|
| その他の職員 | 0人 | 13人 |
| 看護職員（保健師、看護師、准看護師） | 2人 | 4人 |
| 調理員 | 0人 | 5人 |
| 事務員 | 1人 | 3人 |
| 児童指導員 | 1人 | 3人 |
| 保育士 | 2人 | 0人 |
| 医師 | 0人 | 1人 |
| 理学療法士 | 0人 | 1人 |
有資格者: 介護福祉士4人、社会福祉士1人、初任者研修修了者15人、実務者研修修了者1人、（たんの吸引等）認定特定行為業務従事者12人
利用実人員: 68人
児童発達支援の公表データ
前年度の採用・退職（公表値）
採用
1人
退職
1人
取得している主な加算と、働く人にとっての意味
- 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
- 食事提供食事の提供を行っています。
- 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。
職員体制（実人数）
| 職種 | 常勤 | 非常勤 |
|---|---|---|
| その他の職員 | 0人 | 8人 |
| 看護職員（保健師、看護師、准看護師） | 1人 | 4人 |
| 事務員 | 1人 | 3人 |
| 保育士 | 1人 | 2人 |
| 調理員 | 0人 | 2人 |
| 児童指導員 | 0人 | 2人 |
| 医師 | 0人 | 1人 |
| 訪問支援員 | 0人 | 1人 |
有資格者: 介護福祉士1人、社会福祉士1人、初任者研修修了者5人、（たんの吸引等）認定特定行為業務従事者5人
利用実人員: 3人
居宅訪問型児童発達支援の公表データ
取得している主な加算と、働く人にとっての意味
処遇改善加算 区分Ⅰ（最上位）を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 18項目を実施と公表しています。
職員体制（実人数）
| 職種 | 常勤 | 非常勤 |
|---|---|---|
| 訪問支援員 | 0人 | 1人 |
| 児童発達支援管理責任者 | 0人 | 1人 |
有資格者: 介護福祉士1人、初任者研修修了者1人、（たんの吸引等）認定特定行為業務従事者1人
利用実人員: 3人
この施設で働きたい方へ
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出典: 独立行政法人福祉医療機構「障害福祉サービス等情報公表システム」オープンデータ（2026年3月版）および同システム掲載の事業所公表情報をもとに、Rootsキャリアが編集・加工して作成。 賃金・職員数等は事業所の自己報告値であり、最新の状況と異なる場合があります。情報の修正は下記「施設の運営者の方へ」からご連絡ください。