鷺沼台にじっこ
ＮＰＯ法人希望の虹
鷺沼台にじっこは、千葉県習志野市にある児童発達支援・放課後等デイサービスの事業所です。定員は10名です。運営法人はＮＰＯ法人希望の虹です。発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行う事業所です。見学・相談や、保育士・児童指導員などの求人をお探しの方はお問い合わせください。
- サービス種別
- 児童発達支援・放課後等デイサービス
- 定員
- 10名
- 所在地
- 千葉県習志野市鷺沼台２丁目１９番３０号
- 電話
- 047-404-0050
鷺沼台にじっこで働く、ということ
公表されているデータから読み取れる、この施設で働くポイントです。
千葉県平均より月+18,097円の給与水準
保育士の公表賃金は月288,000円。千葉県の同職種平均(269,903円)を上回ります。
人員基準より多い職員配置(加配)
児童指導員等加配加算を取得 = 国の基準を上回る人数で支援する体制です。定員10名に対し支援職6名(公表値)。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい環境です。
作業療法士（OT）と一緒に働ける
専門職が在籍しており、日々の支援の中で専門的な視点を学べる環境です。
処遇改善加算 区分Ⅰ(最上位)を取得
職員の賃金改善に充てる加算の上位区分。キャリアパス整備と職場環境改善の要件を満たした事業所です。
土日おやすみの働き方
利用可能時間帯の公表上、土曜・日曜は開所していません。週末を自分の時間にできます。
同法人で6事業所を運営
複数事業所を運営する法人の安定基盤。系列内でのキャリアの幅や異動の選択肢があります。
保護者の方へ — 施設選びの参考情報
楽しく過ごす中で社会性を実につけ、将来に向けた成長過程での支援を行う。 個々の特性に合わせた支援を行い 継続的、安定的な運営をはかる。
— 事業所の「運営に関する方針」（公表情報より原文）
- 専門職の在籍
- 作業療法士（OT）1名
- 定員・利用実人員
- 10名（実利用 46人）
- 送迎
- あり
- 協力医療機関
- 医療法人社団 古川医院
利用可能な時間帯
| 平日 | 12:00-17:00 |
|---|---|
| 土曜 | — |
| 日曜 | — |
| 祝日 | — |
定休日: 土曜・日曜・国民の祝日・年末年始・お盆休み
園休業日は10:00〜16:00
働く側の目線: 土日の開所状況はシフト・休日の取りやすさに直結します。
放課後等デイサービスの公表データ
1人当たり賃金（月額・事業所公表値）
児童発達支援管理責任者（常勤）
366,000円/月
平均勤続: １０年
千葉県平均(381,093円)より-15,093円
児童指導員（常勤）
276,000円/月
平均勤続: ６年
千葉県平均(271,152円)より+4,848円
児童指導員（非常勤）
122,000円/月
平均勤続: ９年
千葉県平均(271,152円)より-149,152円
保育士（常勤）
288,000円/月
平均勤続: ３年
千葉県平均(269,903円)より+18,097円
保育士（非常勤）
76,000円/月
平均勤続: ８年
千葉県平均(269,903円)より-193,903円
前年度の採用・退職（公表値）
採用
1人
退職
1人
取得している主な加算と、働く人にとっての意味
処遇改善加算 区分Ⅰ（最上位）を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 10項目を実施と公表しています。
- 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
- 延長支援基本時間を超える預かりに対応しています。シフトの幅が広い可能性があります。
- 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。
職員体制（実人数）
| 職種 | 常勤 | 非常勤 |
|---|---|---|
| 児童指導員 | 1人 | 2人 |
| 保育士 | 1人 | 1人 |
| 児童発達支援管理責任者 | 1人 | 0人 |
利用実人員: 46人
児童発達支援の公表データ
1人当たり賃金（月額・事業所公表値）
児童発達支援管理責任者（常勤）
366,000円/月
平均勤続: １０年
千葉県平均(381,093円)より-15,093円
児童指導員（常勤）
276,000円/月
平均勤続: ６年
千葉県平均(271,152円)より+4,848円
児童指導員（非常勤）
122,000円/月
平均勤続: ９年
千葉県平均(271,152円)より-149,152円
保育士（常勤）
288,000円/月
平均勤続: ３年
千葉県平均(269,903円)より+18,097円
保育士（非常勤）
76,000円/月
平均勤続: ８年
千葉県平均(269,903円)より-193,903円
取得している主な加算と、働く人にとっての意味
処遇改善加算 区分Ⅰ（最上位）を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 10項目を実施と公表しています。
- 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
- 延長支援基本時間を超える預かりに対応しています。シフトの幅が広い可能性があります。
- 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。
職員体制（実人数）
| 職種 | 常勤 | 非常勤 |
|---|---|---|
| 保育士 | 2人 | 1人 |
| 作業療法士 | 0人 | 1人 |
| 児童指導員 | 0人 | 1人 |
| 児童発達支援管理責任者 | 1人 | 0人 |
利用実人員: 2人
この施設で働きたい方へ
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出典: 独立行政法人福祉医療機構「障害福祉サービス等情報公表システム」オープンデータ（2026年3月版）および同システム掲載の事業所公表情報をもとに、Rootsキャリアが編集・加工して作成。 賃金・職員数等は事業所の自己報告値であり、最新の状況と異なる場合があります。情報の修正は下記「施設の運営者の方へ」からご連絡ください。