ハビリテート
株式会社ハビリテート
ハビリテートは、東京都東久留米市にある児童発達支援・放課後等デイサービスの事業所です。定員は10名です。運営法人は株式会社ハビリテートです。発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行う事業所です。見学・相談や、保育士・児童指導員などの求人をお探しの方はお問い合わせください。
- サービス種別
- 児童発達支援・放課後等デイサービス
- 定員
- 10名
- 所在地
- 東京都東久留米市本町３−３−３９ヤマサビル１０４
- 電話
- 042-420-7010
ハビリテートで働く、ということ
公表されているデータから読み取れる、この施設で働くポイントです。
前年度の退職者 0人
公表されている前年度の退職者数は0人。職員が定着している職場です。
理学療法士（PT）と一緒に働ける
専門職が在籍しており、日々の支援の中で専門的な視点を学べる環境です。
処遇改善加算 区分Ⅰ(最上位)を取得
職員の賃金改善に充てる加算の上位区分。キャリアパス整備と職場環境改善の要件を満たした事業所です。
土日おやすみの働き方
利用可能時間帯の公表上、土曜・日曜は開所していません。週末を自分の時間にできます。
地域密着の単独運営
系列を持たない単独運営。意思決定が近く、施設づくりに関わりやすい環境です。
保護者の方へ — 施設選びの参考情報
障がい児が日常生活における基本動作を習得し、及び集団生活に適応することができるよう、当該障がい児の身体及び精神の状況並びにその置かれている環境に応じて適切かつ効果的な指導及び練習を行なうものとする。従業者は、懇切丁寧に行なうことを旨とし、障がい児又はその支援を行う者に対し、サービスの提供方法等について、理解しやすいように説明を行なう。指導技術の進歩に対応し、適切な指導技術をもってサービスの提供を行なう。常に障がい児の心身の状況を的確に把握するとともに、必要に応じ、当該障がい児の心身の特性に応じた指定児童発達支援・放課後等デイサービスの提供ができる体制を整える。
— 事業所の「運営に関する方針」（公表情報より原文）
- 専門職の在籍
- 理学療法士（PT）1名
- 定員・利用実人員
- 10名（実利用 180人）
- 送迎
- 公表情報では確認できず
- 協力医療機関
- 大塚小児科アレルギー科クリニック
利用可能な時間帯
| 平日 | 09:00-17:00 |
|---|---|
| 土曜 | — |
| 日曜 | — |
| 祝日 | — |
定休日: 土曜日・日曜日・祝日・12月29日〜1月3日
働く側の目線: 土日の開所状況はシフト・休日の取りやすさに直結します。
放課後等デイサービスの公表データ
前年度の採用・退職（公表値）
採用
4人
退職
0人
取得している主な加算と、働く人にとっての意味
処遇改善加算 区分Ⅰ（最上位）を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 14項目を実施と公表しています。
- 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。
職員体制（実人数）
| 職種 | 常勤 | 非常勤 |
|---|---|---|
| 保育士 | 1人 | 0人 |
| 児童指導員 | 1人 | 0人 |
| 理学療法士 | 1人 | 0人 |
| 児童発達支援管理責任者 | 1人 | 0人 |
| 障害福祉サービス経験者（障害児支援に限る） | 1人 | 0人 |
有資格者: 介護福祉士1人
利用実人員: 90人
児童発達支援の公表データ
前年度の採用・退職（公表値）
採用
3人
退職
0人
取得している主な加算と、働く人にとっての意味
処遇改善加算 区分Ⅰ（最上位）を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 13項目を実施と公表しています。
- 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。
職員体制（実人数）
| 職種 | 常勤 | 非常勤 |
|---|---|---|
| 保育士 | 1人 | 0人 |
| 児童指導員 | 1人 | 0人 |
| 理学療法士 | 1人 | 0人 |
| 児童発達支援管理責任者 | 1人 | 0人 |
| 障害福祉サービス経験者（障害児支援に限る） | 1人 | 0人 |
利用実人員: 180人
この施設で働きたい方へ
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出典: 独立行政法人福祉医療機構「障害福祉サービス等情報公表システム」オープンデータ（2026年3月版）および同システム掲載の事業所公表情報をもとに、Rootsキャリアが編集・加工して作成。 賃金・職員数等は事業所の自己報告値であり、最新の状況と異なる場合があります。情報の修正は下記「施設の運営者の方へ」からご連絡ください。