AKIDS南大沢
株式会社日栄
AKIDS南大沢は、東京都八王子市にある児童発達支援・放課後等デイサービスの事業所です。定員は10名です。運営法人は株式会社日栄です。発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行う事業所です。見学・相談や、保育士・児童指導員などの求人をお探しの方はお問い合わせください。
- サービス種別
- 児童発達支援・放課後等デイサービス
- 定員
- 10名
- 所在地
- 東京都八王子市南大沢５−４東急スポーツオアシス南大沢２F
- 電話
- 050-3154-0911
AKIDS南大沢で働く、ということ
公表されているデータから読み取れる、この施設で働くポイントです。
東京都平均より月+38,726円の給与水準
児童発達支援管理責任者の公表賃金は月450,000円。東京都の同職種平均(411,274円)を上回ります。
人員基準より多い職員配置(加配)
児童指導員等加配加算を取得 = 国の基準を上回る人数で支援する体制です。定員10名に対し支援職10名(公表値)。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい環境です。
作業療法士（OT）・理学療法士（PT）・心理担当・言語聴覚（ST）と一緒に働ける
専門職が在籍しており、日々の支援の中で専門的な視点を学べる環境です。
処遇改善加算 区分Ⅱを取得
職員の賃金改善に充てる加算の上位区分。キャリアパス整備と職場環境改善の要件を満たした事業所です。
同法人で6事業所を運営
複数事業所を運営する法人の安定基盤。系列内でのキャリアの幅や異動の選択肢があります。
保護者の方へ — 施設選びの参考情報
指定児童発達支援・指定放課後等デイサービスの提供に当たっては、障害児が日常生活における基本動作を習得し、及び集団生活に適応することができるよう、当該障害児の身体及び精神の状況並びにその置かれている環境に応じて適切かつ効果的な指導及び訓練を行うものとする。 従業者は、指定児童発達支援・指定放課後等デイサービスの提供に当たっては、懇切丁寧に行うことを旨とし、障害児又はその支援を行う者に対し、サービスの提供方法等について、理解しやすいように説明を行う。 指定児童発達支援・指定放課後等デイサービスの提供に当たっては、指導技術の進歩に対応し、適切な指導技術をもってサービスの提供を行う。
— 事業所の「運営に関する方針」（公表情報より原文）
- 専門職の在籍
- 作業療法士（OT）1名、理学療法士（PT）1名、心理担当1名、言語聴覚（ST）1名
- 定員・利用実人員
- 10名（実利用 75人）
- 送迎
- 公表情報では確認できず
- 協力医療機関
- Evergreenこどもクリニック
利用可能な時間帯
| 平日 | 13:15-19:15 |
|---|---|
| 土曜 | 10:00-16:00 |
| 日曜 | 10:00-16:00 |
| 祝日 | — |
定休日: ８月１４日〜１５日、１２月３０日〜１月３日
利用可能な時間帯のうち、療育開始時間による予約制
働く側の目線: 土日の開所状況はシフト・休日の取りやすさに直結します。
放課後等デイサービスの公表データ
1人当たり賃金（月額・事業所公表値）
児童発達支援管理責任者（常勤）
450,000円/月
平均勤続: ２年
東京都平均(411,274円)より+38,726円
児童指導員（常勤）
270,000円/月
平均勤続: ２年
東京都平均(266,968円)より+3,032円
取得している主な加算と、働く人にとっての意味
処遇改善加算 区分Ⅱを取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 4項目を実施と公表しています。
- 専門職による支援理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理担当など専門職を配置しています。専門性を学べる環境です。
- 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
- 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。
職員体制（実人数）
| 職種 | 常勤 | 非常勤 |
|---|---|---|
| 児童指導員 | 3人 | 1人 |
| 保育士 | 1人 | 0人 |
| 作業療法士 | 0人 | 1人 |
| 理学療法士 | 0人 | 1人 |
| 心理指導担当職員 | 1人 | 0人 |
| 児童発達支援管理責任者 | 1人 | 0人 |
| 聴能・言語機能訓練担当職員（言語聴覚士を含む） | 0人 | 1人 |
利用実人員: 75人
児童発達支援の公表データ
1人当たり賃金（月額・事業所公表値）
児童発達支援管理責任者（常勤）
450,000円/月
平均勤続: ２年
東京都平均(411,274円)より+38,726円
職業指導員（常勤）
270,000円/月
平均勤続: ２年
取得している主な加算と、働く人にとっての意味
処遇改善加算 区分Ⅱを取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 4項目を実施と公表しています。
- 専門職による支援理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理担当など専門職を配置しています。専門性を学べる環境です。
- 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
- 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。
職員体制（実人数）
| 職種 | 常勤 | 非常勤 |
|---|---|---|
| 児童指導員 | 3人 | 1人 |
| 保育士 | 1人 | 0人 |
| 作業療法士 | 0人 | 1人 |
| 理学療法士 | 0人 | 1人 |
| 心理指導担当職員 | 1人 | 0人 |
| 児童発達支援管理責任者 | 1人 | 0人 |
| 聴能・言語機能訓練担当職員（言語聴覚士を含む） | 0人 | 1人 |
利用実人員: 24人
この施設で働きたい方へ
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出典: 独立行政法人福祉医療機構「障害福祉サービス等情報公表システム」オープンデータ（2026年3月版）および同システム掲載の事業所公表情報をもとに、Rootsキャリアが編集・加工して作成。 賃金・職員数等は事業所の自己報告値であり、最新の状況と異なる場合があります。情報の修正は下記「施設の運営者の方へ」からご連絡ください。