ＬＳＪ谷在家
社会福祉法人慈光明徳会
ＬＳＪ谷在家は、東京都足立区にある児童発達支援・放課後等デイサービスの事業所です。定員は10名です。運営法人は社会福祉法人慈光明徳会です。発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行う事業所です。見学・相談や、保育士・児童指導員などの求人をお探しの方はお問い合わせください。
- サービス種別
- 児童発達支援・放課後等デイサービス
- 定員
- 10名
- 所在地
- 東京都足立区谷在家２−１２−１０パークサイドレジデンス１階
- 電話
- 03-5647-9778
ＬＳＪ谷在家で働く、ということ
公表されているデータから読み取れる、この施設で働くポイントです。
東京都平均より月+4,545,714円の給与水準
施設長・管理者の公表賃金は月5,111,250円。東京都の同職種平均(565,536円)を上回ります。
人員基準より多い職員配置(加配)
児童指導員等加配加算を取得 = 国の基準を上回る人数で支援する体制です。定員10名に対し支援職5名(公表値)。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい環境です。
処遇改善加算 区分Ⅰ(最上位)を取得
職員の賃金改善に充てる加算の上位区分。キャリアパス整備と職場環境改善の要件を満たした事業所です。
日曜おやすみ
日曜は開所していません(公表値)。
保護者の方へ — 施設選びの参考情報
社会福祉法人慈光明徳会が開設する「ＬＳＪ谷在家」において行う指定児童発達支援及び指定放課後等デイサービスの適正な運営を確保するため、人員及び管理運営に関する事項を定め、障害児に対して心身の状況及び環境に応じた適切な支援を提供することを目的とする。また、日常生活に必要な基本動作の習得及び集団生活への適応を図るとともに、関係機関及び地域との連携を図り、児童福祉法その他関係法令等を遵守して事業を実施するものとする。
— 事業所の「運営に関する方針」（公表情報より原文）
この施設の療育・活動キーワード
公表されている運営方針の記載から自動抽出しています。詳細は施設に直接ご確認ください。
- 定員・利用実人員
- 10名（実利用 220人）
- 送迎
- あり
- 協力医療機関
- 江北ファミリークリニック
利用可能な時間帯
| 平日 | 10:00-17:00 |
|---|---|
| 土曜 | 10:00-17:00 |
| 日曜 | — |
| 祝日 | — |
定休日: 日、祝日、年末年始
月〜土の12：00〜13：30サービス提供時間外
働く側の目線: 土日の開所状況はシフト・休日の取りやすさに直結します。
放課後等デイサービスの公表データ
1人当たり賃金（月額・事業所公表値）
児童指導員（常勤）
232,500円/月
平均勤続: ３年
東京都平均(284,837円)より-52,337円
保育士（常勤）
232,500円/月
平均勤続: ３年
東京都平均(314,908円)より-82,408円
施設長・管理者（常勤）
352,500円/月
平均勤続: ５年
東京都平均(565,536円)より-213,036円
その他（常勤）
232,500円/月
平均勤続: ３年
東京都平均(110,313円)より+122,187円
取得している主な加算と、働く人にとっての意味
処遇改善加算 区分Ⅰ（最上位）を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 20項目を実施と公表しています。
- 専門職による支援理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理担当など専門職を配置しています。専門性を学べる環境です。
- 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
- 専門職配置Ⅲ常勤職員が中心の安定した体制です。
- 延長支援基本時間を超える預かりに対応しています。シフトの幅が広い可能性があります。
- 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。
職員体制（実人数）
| 職種 | 常勤 | 非常勤 |
|---|---|---|
| 児童指導員 | 3人 | 0人 |
| その他の職員 | 1人 | 0人 |
| 児童発達支援管理責任者 | 1人 | 0人 |
児童発達支援の公表データ
1人当たり賃金（月額・事業所公表値）
児童指導員（常勤）
3,516,250円/月
平均勤続: ４年
東京都平均(284,837円)より+3,231,413円
保育士（常勤）
3,516,250円/月
平均勤続: ４年
東京都平均(314,908円)より+3,201,342円
施設長・管理者（常勤）
5,111,250円/月
平均勤続: １０年
東京都平均(565,536円)より+4,545,714円
取得している主な加算と、働く人にとっての意味
処遇改善加算 区分Ⅰ（最上位）を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 21項目を実施と公表しています。
- 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
- 専門職配置Ⅲ常勤職員が中心の安定した体制です。
- 延長支援基本時間を超える預かりに対応しています。シフトの幅が広い可能性があります。
- 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。
職員体制（実人数）
| 職種 | 常勤 | 非常勤 |
|---|---|---|
| 保育士 | 3人 | 0人 |
| 児童指導員 | 1人 | 0人 |
| 児童発達支援管理責任者 | 1人 | 0人 |
利用実人員: 220人
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出典: 独立行政法人福祉医療機構「障害福祉サービス等情報公表システム」オープンデータ（2026年3月版）および同システム掲載の事業所公表情報をもとに、Rootsキャリアが編集・加工して作成。 賃金・職員数等は事業所の自己報告値であり、最新の状況と異なる場合があります。情報の修正は下記「施設の運営者の方へ」からご連絡ください。