ぷれゾンクラブＦｉｎｄ
一般社団法人フロレゾン
ぷれゾンクラブＦｉｎｄは、東京都葛飾区にある児童発達支援・放課後等デイサービスの事業所です。定員は10名です。運営法人は一般社団法人フロレゾンです。発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行う事業所です。見学・相談や、保育士・児童指導員などの求人をお探しの方はお問い合わせください。
- サービス種別
- 児童発達支援・放課後等デイサービス
- 定員
- 10名
- 所在地
- 東京都葛飾区南水元４−１２−２１ １階なし
- 電話
- 03-5876-6685
ぷれゾンクラブＦｉｎｄで働く、ということ
公表されているデータから読み取れる、この施設で働くポイントです。
人員基準より多い職員配置(加配)
児童指導員等加配加算を取得 = 国の基準を上回る人数で支援する体制です。定員10名に対し支援職9名(公表値)。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい環境です。
処遇改善加算 区分Ⅰ(最上位)を取得
職員の賃金改善に充てる加算の上位区分。キャリアパス整備と職場環境改善の要件を満たした事業所です。
日曜おやすみ
日曜は開所していません(公表値)。
保護者の方へ — 施設選びの参考情報
事業者は、障害児が日常生活における基本的動作及び知識技能を習得し、集団生活に適応することができるよう、また、生活能力の向上のために必要な訓練を行い、社会との交流を図ることができるよう、当該障害児の心身の状況及びその置かれている環境に応じて、適切かつ効果的な指導及び訓練を行うものとする。
— 事業所の「運営に関する方針」（公表情報より原文）
- 定員・利用実人員
- 10名（実利用 10人）
- 送迎
- あり
- 協力医療機関
- 光仁会 第一病院
利用可能な時間帯
| 平日 | 11:00-18:00 |
|---|---|
| 土曜 | 10:30-17:30 |
| 日曜 | — |
| 祝日 | 10:30-17:30 |
定休日: 日曜,5/3~5/5及び5/6振替休日,8/11~8/15,12/30~1/4
働く側の目線: 土日の開所状況はシフト・休日の取りやすさに直結します。
放課後等デイサービスの公表データ
1人当たり賃金（月額・事業所公表値）
児童発達支援管理責任者（常勤）
280,000円/月
平均勤続: ９年
東京都平均(397,609円)より-117,609円
児童指導員（常勤）
278,558円/月
平均勤続: ６年
東京都平均(284,837円)より-6,279円
児童指導員（非常勤）
49,843円/月
平均勤続: １年
東京都平均(284,837円)より-234,994円
施設長・管理者（常勤）
359,768円/月
平均勤続: ４年
東京都平均(565,536円)より-205,768円
事務員（非常勤）
41,452円/月
平均勤続: １年未満
前年度の採用・退職（公表値）
採用
4人
退職
4人
取得している主な加算と、働く人にとっての意味
処遇改善加算 区分Ⅰ（最上位）を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 18項目を実施と公表しています。
- 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
- 専門職配置Ⅲ常勤職員が中心の安定した体制です。
- 延長支援基本時間を超える預かりに対応しています。シフトの幅が広い可能性があります。
- 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。
職員体制（実人数）
| 職種 | 常勤 | 非常勤 |
|---|---|---|
| 児童指導員 | 3人 | 5人 |
| 事務員 | 0人 | 1人 |
| その他の職員 | 0人 | 1人 |
| サービス管理責任者 | 1人 | 0人 |
| 児童発達支援管理責任者 | 1人 | 0人 |
有資格者: 公認心理師1人
利用実人員: 10人
児童発達支援の公表データ
1人当たり賃金（月額・事業所公表値）
児童発達支援管理責任者（常勤）
280,000円/月
平均勤続: ９年
東京都平均(397,609円)より-117,609円
児童指導員（常勤）
278,558円/月
平均勤続: ６年
東京都平均(284,837円)より-6,279円
児童指導員（非常勤）
49,843円/月
平均勤続: １年
東京都平均(284,837円)より-234,994円
施設長・管理者（常勤）
359,768円/月
平均勤続: ４年
東京都平均(565,536円)より-205,768円
事務員（非常勤）
41,452円/月
平均勤続: １年
前年度の採用・退職（公表値）
採用
4人
退職
4人
取得している主な加算と、働く人にとっての意味
処遇改善加算 区分Ⅰ（最上位）を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 18項目を実施と公表しています。
- 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
- 専門職配置Ⅲ常勤職員が中心の安定した体制です。
- 送迎あり送迎を実施しています。運転業務がある場合があります。
- 延長支援基本時間を超える預かりに対応しています。シフトの幅が広い可能性があります。
- 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。
職員体制（実人数）
| 職種 | 常勤 | 非常勤 |
|---|---|---|
| 児童指導員 | 3人 | 5人 |
| サービス管理責任者 | 1人 | 0人 |
| 児童発達支援管理責任者 | 1人 | 0人 |
有資格者: 公認心理師1人
利用実人員: 10人
この施設で働きたい方へ
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出典: 独立行政法人福祉医療機構「障害福祉サービス等情報公表システム」オープンデータ（2026年3月版）および同システム掲載の事業所公表情報をもとに、Rootsキャリアが編集・加工して作成。 賃金・職員数等は事業所の自己報告値であり、最新の状況と異なる場合があります。情報の修正は下記「施設の運営者の方へ」からご連絡ください。