アプリ児童デイサービス川崎諏訪2号館

つむぐ株式会社

給与 県平均+3万円超職員を加配心理担当在籍処遇改善Ⅰ

アプリ児童デイサービス川崎諏訪2号館は、神奈川県川崎市宮前区にある児童発達支援・放課後等デイサービスの事業所です。運営法人はつむぐ株式会社です。発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行う事業所です。見学・相談や、保育士・児童指導員などの求人をお探しの方はお問い合わせください。

サービス種別
児童発達支援・放課後等デイサービス
所在地
神奈川県川崎市宮前区馬絹4−6−2
電話
044-920-9257
公式サイト
出典: 地理院タイル

アプリ児童デイサービス川崎諏訪2号館で働く、ということ

公表されているデータから読み取れる、この施設で働くポイントです。

神奈川県平均より月+33,792円の給与水準

児童指導員の公表賃金は月280,000円。神奈川県の同職種平均(246,208円)を上回ります。

人員基準より多い職員配置(加配)

児童指導員等加配加算を取得 = 国の基準を上回る人数で支援する体制です。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい環境です。

心理担当と一緒に働ける

専門職が在籍しており、日々の支援の中で専門的な視点を学べる環境です。

処遇改善加算 区分Ⅰ(最上位)を取得

職員の賃金改善に充てる加算の上位区分。キャリアパス整備と職場環境改善の要件を満たした事業所です。

同法人で8事業所を運営

複数事業所を運営する法人の安定基盤。系列内でのキャリアの幅や異動の選択肢があります。

保護者の方へ — 施設選びの参考情報

放課後等デイサービスでは、児童一人ひとりの発達段階や特性に応じた支援を行い、社会性・生活力の向上を目指します。家庭や学校との連携を密にし、安心・安全な環境の中で、自己肯定感を育む療育を提供します。また、集団活動や個別支援を通じて、他者との関わりや自己表現の機会を大切にし、将来の自立に向けた力を育てます。保護者との定期的な面談や情報共有を重視し、信頼関係を築くことで、家庭での支援にもつなげます。職員は専門性を高める研修を継続的に行い、質の高い支援を実現します。地域と連携し、開かれた施設として地域福祉にも貢献します。

— 事業所の「運営に関する方針」(公表情報より原文)

この施設の療育・活動キーワード

個別療育集団・小集団療育制作・アート

公表されている運営方針の記載から自動抽出しています。詳細は施設に直接ご確認ください。

専門職の在籍
心理担当1名
送迎
あり
協力医療機関
おひさまげんきクリニック

放課後等デイサービスの公表データ

1人当たり賃金(月額・事業所公表値)

児童発達支援管理責任者(常勤)

360,000円/月

平均勤続: 8年

神奈川県平均(406,744円)より-46,744円

児童指導員(常勤)

280,000円/月

平均勤続: 5年

神奈川県平均(246,208円)より+33,792円

施設長・管理者(常勤)

350,000円/月

平均勤続: 9年

神奈川県平均(439,467円)より-89,467円

取得している主な加算と、働く人にとっての意味

処遇改善加算 区分(最上位)を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 18項目を実施と公表しています。

  • 専門職による支援理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理担当など専門職を配置しています。専門性を学べる環境です。
  • 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
  • 延長支援基本時間を超える預かりに対応しています。シフトの幅が広い可能性があります。
  • 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。

職員体制(実人数)

職種常勤非常勤
保育士10
心理指導担当職員10
児童発達支援管理責任者10

利用実人員: 28

送迎あり

児童発達支援の公表データ

取得している主な加算と、働く人にとっての意味

処遇改善加算 区分を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 19項目を実施と公表しています。

  • 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
  • 延長支援基本時間を超える預かりに対応しています。シフトの幅が広い可能性があります。
  • 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。
送迎あり

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出典: 独立行政法人福祉医療機構「障害福祉サービス等情報公表システムオープンデータ(2026年3月版)および同システム掲載の事業所公表情報をもとに、Rootsキャリアが編集・加工して作成。 賃金・職員数等は事業所の自己報告値であり、最新の状況と異なる場合があります。情報の修正は下記「施設の運営者の方へ」からご連絡ください。