多機能型児童デイ バインド

株式会社BIND

給与 県平均+11万円超職員を加配理学療法士(PT)在籍処遇改善Ⅱ

多機能型児童デイ バインドは、愛知県名古屋市西区にある児童発達支援・放課後等デイサービスの事業所です。定員は7名です。運営法人は株式会社BINDです。発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行う事業所です。見学・相談や、保育士・児童指導員などの求人をお探しの方はお問い合わせください。

サービス種別
児童発達支援・放課後等デイサービス
定員
7名
所在地
愛知県名古屋市西区栄生一丁目32番25号マルベリー上更101号
電話
052-446-6470
公式サイト
出典: 地理院タイル

多機能型児童デイ バインドで働く、ということ

公表されているデータから読み取れる、この施設で働くポイントです。

愛知県平均より月+117,429円の給与水準

看護職員(保健師、看護師、准看護師)の公表賃金は月352,000円。愛知県の同職種平均(234,571円)を上回ります。

人員基準より多い職員配置(加配)

児童指導員等加配加算を取得 = 国の基準を上回る人数で支援する体制です。定員7名に対し支援職11名(公表値)。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい環境です。

理学療法士(PT)・看護師と一緒に働ける

専門職が在籍しており、日々の支援の中で専門的な視点を学べる環境です。

処遇改善加算 区分Ⅱを取得

職員の賃金改善に充てる加算の上位区分。キャリアパス整備と職場環境改善の要件を満たした事業所です。

土日おやすみの働き方

利用可能時間帯の公表上、土曜・日曜は開所していません。週末を自分の時間にできます。

地域密着の単独運営

系列を持たない単独運営。意思決定が近く、施設づくりに関わりやすい環境です。

保護者の方へ — 施設選びの参考情報

様々な病気や症状、生活の中での困りごとに対する訓練や取り組みを楽しみながら提供し、成功体験の積み重ねに繋げます。卒業後を見据えた必要な支援やトレーニングを行い、ストレスや難しさを軽減しながら移行出来るよう、学齢や利用者本人のニーズに合わせ取り組みます。必要に応じ看護師が体調管理、医療連携を行います。

— 事業所の「運営に関する方針」(公表情報より原文)
専門職の在籍
理学療法士(PT)3名、看護師4名
定員・利用実人員
7(実利用 17人)
送迎
あり
医療的ケア
吸引・導尿・服薬管理・在宅酸素療法・咽頭エアウェイに対応
協力医療機関
ナゴヤガーデンクリニック

利用可能な時間帯

土曜は休み日曜は休み
平日09:30-17:00
土曜
日曜
祝日09:30-17:00

定休日: 土曜、日曜

働く側の目線: 土日の開所状況はシフト・休日の取りやすさに直結します。

放課後等デイサービスの公表データ

前年度の採用・退職(公表値)

採用

5

退職

1

取得している主な加算と、働く人にとっての意味

処遇改善加算 区分を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 16項目を実施と公表しています。

  • 専門職による支援理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理担当など専門職を配置しています。専門性を学べる環境です。
  • 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
  • 医療連携看護職員との連携体制があり、医療的ケアが必要なお子さんを受け入れています。
  • 延長支援基本時間を超える預かりに対応しています。シフトの幅が広い可能性があります。
  • 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。

職員体制(実人数)

職種常勤非常勤
看護職員(保健師、看護師、准看護師)22
理学療法士12
児童指導員11
児童発達支援管理責任者10
障害福祉サービス経験者(障害児支援に限る)01

有資格者: 介護福祉士1人、社会福祉士1人、精神保健福祉士1人、行動援護従事者養成研修課程修了者1人、医療的ケア児等支援者養成研修受講者1人、(たんの吸引等)認定特定行為業務従事者2人、医療的ケア児等コーディネーター養成研修受講者1人

送迎あり医療的ケア対応: 吸引・導尿・服薬管理・在宅酸素療法 ほか

児童発達支援の公表データ

1人当たり賃金(月額・事業所公表値)

児童発達支援管理責任者(常勤)

250,000円/月

平均勤続: 9年

愛知県平均(386,946円)より-136,946円

理学療法士・作業療法士(常勤)

290,000円/月

平均勤続: 2年

愛知県平均(225,667円)より+64,333円

看護職員(保健師、看護師、准看護師)(常勤)

352,000円/月

平均勤続: 5年

愛知県平均(234,571円)より+117,429円

前年度の採用・退職(公表値)

採用

6

退職

3

取得している主な加算と、働く人にとっての意味

  • 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
  • 延長支援基本時間を超える預かりに対応しています。シフトの幅が広い可能性があります。
  • 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。

職員体制(実人数)

職種常勤非常勤
看護職員(保健師、看護師、准看護師)22
児童指導員12
理学療法士12
医師01
児童発達支援管理責任者10

有資格者: 介護福祉士1人、社会福祉士1人、精神保健福祉士1人、行動援護従事者養成研修課程修了者1人、医療的ケア児等支援者養成研修受講者1人、(たんの吸引等)認定特定行為業務従事者2人、医療的ケア児等コーディネーター養成研修受講者1人

利用実人員: 17

送迎あり医療的ケア対応: 吸引・導尿・服薬管理・吸入・ネブライザー ほか

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出典: 独立行政法人福祉医療機構「障害福祉サービス等情報公表システムオープンデータ(2026年3月版)および同システム掲載の事業所公表情報をもとに、Rootsキャリアが編集・加工して作成。 賃金・職員数等は事業所の自己報告値であり、最新の状況と異なる場合があります。情報の修正は下記「施設の運営者の方へ」からご連絡ください。