児童発達相談支援事業所さつき園

社会福祉法人みねやま福祉会

職員を加配理学療法士(PT)在籍処遇改善Ⅰ法人5事業所

児童発達相談支援事業所さつき園は、京都府京丹後市にある児童発達支援・放課後等デイサービスの事業所です。定員は10名です。運営法人は社会福祉法人みねやま福祉会です。発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行う事業所です。見学・相談や、保育士・児童指導員などの求人をお探しの方はお問い合わせください。

サービス種別
児童発達支援・放課後等デイサービス
定員
10名
所在地
京都府京丹後市峰山町五箇12−1
電話
0772-62-8023
公式サイト
出典: 地理院タイル

児童発達相談支援事業所さつき園で働く、ということ

公表されているデータから読み取れる、この施設で働くポイントです。

人員基準より多い職員配置(加配)

児童指導員等加配加算を取得 = 国の基準を上回る人数で支援する体制です。定員10名に対し支援職11名(公表値)。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい環境です。

理学療法士(PT)と一緒に働ける

専門職が在籍しており、日々の支援の中で専門的な視点を学べる環境です。

処遇改善加算 区分Ⅰ(最上位)を取得

職員の賃金改善に充てる加算の上位区分。キャリアパス整備と職場環境改善の要件を満たした事業所です。

同法人で5事業所を運営

複数事業所を運営する法人の安定基盤。系列内でのキャリアの幅や異動の選択肢があります。

保護者の方へ — 施設選びの参考情報

「早期発見、早期治療」の原則に立って、一人ひとりに応じた適切な指導を行い、知的発達の促進に努めます。 学校通学中の障害児に対し、放課後や夏休み等の長期休暇中において、生活能力向上のために支援を継続的に提供し、障害児の自立を促進するとともに、放課後等の居場所を提供します。 保護者が前向きな姿勢で療育に臨めるように支援し、家庭療育の充実に努めます。 地域社会の中で、障害児がよりよく理解されるように努め、障害のある無しに関わらず、ともに育ちあえる環境づくりを行います。 職員は積極的に療育指導、保護者、保育所支援等の知識・技術の向上に努め、その専門的な力量を高めます。

— 事業所の「運営に関する方針」(公表情報より原文)
専門職の在籍
理学療法士(PT)1名
定員・利用実人員
10(実利用 76人)
送迎
あり
協力医療機関
京丹後市立久美浜病院

放課後等デイサービスの公表データ

取得している主な加算と、働く人にとっての意味

処遇改善加算 区分(最上位)を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 17項目を実施と公表しています。

  • 専門職による支援理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理担当など専門職を配置しています。専門性を学べる環境です。
  • 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
  • 延長支援基本時間を超える預かりに対応しています。シフトの幅が広い可能性があります。
  • 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。

職員体制(実人数)

職種常勤非常勤
保育士62
児童指導員11
相談支援専門員20
児童発達支援管理責任者10

有資格者: 初任者研修修了者1人、行動援護従事者養成研修課程修了者1人、医療的ケア児等支援者養成研修受講者1人、医療的ケア児等コーディネーター養成研修受講者1人

利用実人員: 76

送迎あり

児童発達支援の公表データ

取得している主な加算と、働く人にとっての意味

処遇改善加算 区分(最上位)を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 17項目を実施と公表しています。

  • 専門職による支援理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理担当など専門職を配置しています。専門性を学べる環境です。
  • 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
  • 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。

職員体制(実人数)

職種常勤非常勤
保育士61
訪問支援員30
相談支援専門員20
児童指導員10
理学療法士01
児童発達支援管理責任者10

有資格者: 初任者研修修了者1人、行動援護従事者養成研修課程修了者1人、医療的ケア児等支援者養成研修受講者1人、医療的ケア児等コーディネーター養成研修受講者1人

利用実人員: 67

送迎あり

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出典: 独立行政法人福祉医療機構「障害福祉サービス等情報公表システムオープンデータ(2026年3月版)および同システム掲載の事業所公表情報をもとに、Rootsキャリアが編集・加工して作成。 賃金・職員数等は事業所の自己報告値であり、最新の状況と異なる場合があります。情報の修正は下記「施設の運営者の方へ」からご連絡ください。