ひだまりのいえ
特定非営利活動法人おうち保育室sora
ひだまりのいえは、京都府木津川市にある児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援の事業所です。定員は10名です。運営法人は特定非営利活動法人おうち保育室soraです。発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行う事業所です。見学・相談や、保育士・児童指導員などの求人をお探しの方はお問い合わせください。
- サービス種別
- 児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援
- 定員
- 10名
- 所在地
- 京都府木津川市木津宮ノ浦３６−１２６
- 電話
- 0774-26-2692
ひだまりのいえで働く、ということ
公表されているデータから読み取れる、この施設で働くポイントです。
京都府平均より月+78,224円の給与水準
その他の公表賃金は月223,500円。京都府の同職種平均(145,276円)を上回ります。
人員基準より多い職員配置(加配)
児童指導員等加配加算を取得 = 国の基準を上回る人数で支援する体制です。定員10名に対し支援職7名(公表値)。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい環境です。
土日おやすみの働き方
利用可能時間帯の公表上、土曜・日曜は開所していません。週末を自分の時間にできます。
地域密着の単独運営
系列を持たない単独運営。意思決定が近く、施設づくりに関わりやすい環境です。
保護者の方へ — 施設選びの参考情報
利用者が障害児以外の児童との集団生活に適応することができるよう、適切かつ効果的な支援を行う
— 事業所の「運営に関する方針」（公表情報より原文）
- 定員・利用実人員
- 10名（実利用 10人）
- 送迎
- あり
- 協力医療機関
- 島谷クリニック
利用可能な時間帯
| 平日 | 12:00-15:00 |
|---|---|
| 土曜 | — |
| 日曜 | — |
| 祝日 | — |
定休日: 土曜日・日曜日・国民の祝日・休日及び事業者が定める夏季・冬季休暇等
働く側の目線: 土日の開所状況はシフト・休日の取りやすさに直結します。
保育所等訪問支援の公表データ
1人当たり賃金（月額・事業所公表値）
その他（常勤）
223,500円/月
平均勤続: １年未満
京都府平均(145,276円)より+78,224円
その他（非常勤）
80,078円/月
平均勤続: １年未満
京都府平均(145,276円)より-65,198円
前年度の採用・退職（公表値）
採用
9人
退職
1人
取得している主な加算と、働く人にとっての意味
処遇改善加算 区分Ⅲを取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 11項目を実施と公表しています。
- 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。
職員体制（実人数）
| 職種 | 常勤 | 非常勤 |
|---|---|---|
| 保育士 | 0人 | 3人 |
| 児童指導員 | 1人 | 2人 |
| 訪問支援員 | 2人 | 0人 |
| 児童発達支援管理責任者 | 1人 | 0人 |
放課後等デイサービスの公表データ
1人当たり賃金（月額・事業所公表値）
その他（常勤）
223,500円/月
平均勤続: １年未満
京都府平均(145,276円)より+78,224円
その他（常勤）
80,078円/月
平均勤続: １年未満
京都府平均(145,276円)より-65,198円
前年度の採用・退職（公表値）
採用
7人
退職
0人
取得している主な加算と、働く人にとっての意味
処遇改善加算 区分Ⅱを取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 11項目を実施と公表しています。
- 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
- 延長支援基本時間を超える預かりに対応しています。シフトの幅が広い可能性があります。
職員体制（実人数）
| 職種 | 常勤 | 非常勤 |
|---|---|---|
| 保育士 | 0人 | 3人 |
| 児童指導員 | 1人 | 2人 |
| 児童発達支援管理責任者 | 1人 | 0人 |
利用実人員: 10人
児童発達支援の公表データ
1人当たり賃金（月額・事業所公表値）
その他（常勤）
223,500円/月
平均勤続: １年未満
京都府平均(145,276円)より+78,224円
その他（非常勤）
80,078円/月
平均勤続: １年未満
京都府平均(145,276円)より-65,198円
前年度の採用・退職（公表値）
採用
8人
退職
0人
取得している主な加算と、働く人にとっての意味
処遇改善加算 区分Ⅱを取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 11項目を実施と公表しています。
- 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
- 延長支援基本時間を超える預かりに対応しています。シフトの幅が広い可能性があります。
- 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。
職員体制（実人数）
| 職種 | 常勤 | 非常勤 |
|---|---|---|
| 保育士 | 0人 | 3人 |
| 児童指導員 | 1人 | 2人 |
| 児童発達支援管理責任者 | 1人 | 0人 |
この施設で働きたい方へ
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出典: 独立行政法人福祉医療機構「障害福祉サービス等情報公表システム」オープンデータ（2026年3月版）および同システム掲載の事業所公表情報をもとに、Rootsキャリアが編集・加工して作成。 賃金・職員数等は事業所の自己報告値であり、最新の状況と異なる場合があります。情報の修正は下記「施設の運営者の方へ」からご連絡ください。