こどもサポート教室「きらり」阪急桂駅前校
株式会社クラ・ゼミ
こどもサポート教室「きらり」阪急桂駅前校は、京都府京都市西京区にある児童発達支援・放課後等デイサービスの事業所です。定員は10名です。運営法人は株式会社クラ・ゼミです。発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行う事業所です。見学・相談や、保育士・児童指導員などの求人をお探しの方はお問い合わせください。
- サービス種別
- 児童発達支援・放課後等デイサービス
- 定員
- 10名
- 所在地
- 京都府京都市西京区桂野里町31-29サンセット藤1階
- 電話
- 075-382-1117
こどもサポート教室「きらり」阪急桂駅前校で働く、ということ
公表されているデータから読み取れる、この施設で働くポイントです。
人員基準より多い職員配置(加配)
児童指導員等加配加算を取得 = 国の基準を上回る人数で支援する体制です。定員10名に対し支援職7名(公表値)。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい環境です。
処遇改善加算 区分Ⅰ(最上位)を取得
職員の賃金改善に充てる加算の上位区分。キャリアパス整備と職場環境改善の要件を満たした事業所です。
日曜おやすみ
日曜は開所していません(公表値)。
同法人で390事業所を運営
複数事業所を運営する法人の安定基盤。系列内でのキャリアの幅や異動の選択肢があります。
保護者の方へ — 施設選びの参考情報
小、中、高生で発達に課題がある、発達についての支援が必要である子どもを対象とします。それぞれのお子さまの学習進度、学力に合わせた学習支援を行い、基礎学力向上のお手伝いをさせて頂くとともに同じような問題を抱えている子どもたちが学校や学年を気にすることなく一緒に活動できる居場所づくりを行っています。私たちは「その子」をしっかり見つめ、「その子」の立場になって考え、「その子」の成長に喜びを感じます。そしてうれしい時もつらい時も、大人に寄り添われ、自分の思いを受け止められる中で「その子」が「自分をかけがえのない存在」と思ってもらえるよう努力します。また保護者の子育て相談にもお応えしていきます。
— 事業所の「運営に関する方針」（公表情報より原文）
この施設の療育・活動キーワード
公表されている運営方針の記載から自動抽出しています。詳細は施設に直接ご確認ください。
- 定員・利用実人員
- 10名（実利用 53人）
- 送迎
- 公表情報では確認できず
- 協力医療機関
- 東道医院
利用可能な時間帯
| 平日 | 10:00-19:00 |
|---|---|
| 土曜 | 10:00-19:00 |
| 日曜 | — |
| 祝日 | 10:00-19:00 |
定休日: 日曜日
働く側の目線: 土日の開所状況はシフト・休日の取りやすさに直結します。
放課後等デイサービスの公表データ
取得している主な加算と、働く人にとっての意味
処遇改善加算 区分Ⅰ（最上位）を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。
- 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
- 専門職配置Ⅲ常勤職員が中心の安定した体制です。
- 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。
職員体制（実人数）
| 職種 | 常勤 | 非常勤 |
|---|---|---|
| 保育士 | 3人 | 0人 |
| 児童指導員 | 3人 | 0人 |
| 児童発達支援管理責任者 | 1人 | 0人 |
有資格者: 社会福祉士1人、初任者研修修了者1人
利用実人員: 53人
児童発達支援の公表データ
取得している主な加算と、働く人にとっての意味
処遇改善加算 区分Ⅰ（最上位）を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。
- 専門職による支援理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理担当など専門職を配置しています。専門性を学べる環境です。
- 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
- 専門職配置Ⅲ常勤職員が中心の安定した体制です。
- 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。
職員体制（実人数）
| 職種 | 常勤 | 非常勤 |
|---|---|---|
| 保育士 | 3人 | 0人 |
| 児童指導員 | 3人 | 0人 |
| 児童発達支援管理責任者 | 1人 | 0人 |
有資格者: 社会福祉士1人、初任者研修修了者1人
利用実人員: 6人
この施設で働きたい方へ
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出典: 独立行政法人福祉医療機構「障害福祉サービス等情報公表システム」オープンデータ（2026年3月版）および同システム掲載の事業所公表情報をもとに、Rootsキャリアが編集・加工して作成。 賃金・職員数等は事業所の自己報告値であり、最新の状況と異なる場合があります。情報の修正は下記「施設の運営者の方へ」からご連絡ください。