社会福祉法人愛佳会 こでまりまーる上本町

社会福祉法人愛佳会

給与 県平均+4万円超職員を加配作業療法士(OT)在籍処遇改善Ⅰ

社会福祉法人愛佳会 こでまりまーる上本町は、大阪府大阪市天王寺区にある児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援の事業所です。定員は10名です。運営法人は社会福祉法人愛佳会です。発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行う事業所です。見学・相談や、保育士・児童指導員などの求人をお探しの方はお問い合わせください。

サービス種別
児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援
定員
10名
所在地
大阪府大阪市天王寺区石ケ辻町18番11号AIMビル101
電話
06-4303-4077
出典: 地理院タイル

社会福祉法人愛佳会 こでまりまーる上本町で働く、ということ

公表されているデータから読み取れる、この施設で働くポイントです。

大阪府平均より月+41,361円の給与水準

保育士の公表賃金は月258,000円。大阪府の同職種平均(216,639円)を上回ります。

人員基準より多い職員配置(加配)

児童指導員等加配加算を取得 = 国の基準を上回る人数で支援する体制です。定員10名に対し支援職6名(公表値)。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい環境です。

作業療法士(OT)・心理担当・言語聴覚(ST)と一緒に働ける

専門職が在籍しており、日々の支援の中で専門的な視点を学べる環境です。

処遇改善加算 区分Ⅰ(最上位)を取得

職員の賃金改善に充てる加算の上位区分。キャリアパス整備と職場環境改善の要件を満たした事業所です。

日曜おやすみ

日曜は開所していません(公表値)。

地域密着の単独運営

系列を持たない単独運営。意思決定が近く、施設づくりに関わりやすい環境です。

保護者の方へ — 施設選びの参考情報

社会福祉法人愛佳会(以下「事業者」という。)が設置するこでまりまーる上本町(以下「事業所」という。)において実施する指定障害児通所支援の保育所等訪問支援(以下「指定児童発達支援」という。)の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、指定児童発達支援の円滑な運営管理を図るとともに、障害児及び障害児の保護者(児童福祉法(昭和22年法律第164号。以下「法」という。)第21条の5の5第1項に規定する支給決定を受けた障害児の保護者をいう。以下「利用者」という。)の意思及び人格を尊重し、障害児及び利用者(以下「障害児等」という。)の立場に立った適切な指定保育所等訪問支援の提供を

— 事業所の「運営に関する方針」(公表情報より原文)
専門職の在籍
作業療法士(OT)1名、心理担当1名、言語聴覚(ST)1名
定員・利用実人員
10(実利用 15人)
送迎
あり
協力医療機関
福川内科クリニック

利用可能な時間帯

土曜オープン日曜は休み
平日09:45-17:00
土曜09:45-15:00
日曜
祝日

定休日: 日・祝・その他事業所が定める日

働く側の目線: 土日の開所状況はシフト・休日の取りやすさに直結します。

保育所等訪問支援の公表データ

取得している主な加算と、働く人にとっての意味

処遇改善加算 区分(最上位)を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 16項目を実施と公表しています。

    職員体制(実人数)

    職種常勤非常勤
    訪問支援員10
    児童発達支援管理責任者10

    利用実人員: 8

    放課後等デイサービスの公表データ

    1人当たり賃金(月額・事業所公表値)

    保育士(常勤)

    258,000円/月

    平均勤続: 1年未満

    大阪府平均(216,639円)より+41,361円

    取得している主な加算と、働く人にとっての意味

    処遇改善加算 区分(最上位)を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 17項目を実施と公表しています。

      職員体制(実人数)

      職種常勤非常勤
      保育士10
      児童発達支援管理責任者10

      利用実人員: 1

      送迎あり

      児童発達支援の公表データ

      1人当たり賃金(月額・事業所公表値)

      児童発達支援管理責任者(常勤)

      342,461円/月

      平均勤続: 1年未満

      大阪府平均(317,272円)より+25,189円

      保育士(常勤)

      258,000円/月

      平均勤続: 1年未満

      大阪府平均(216,639円)より+41,361円

      取得している主な加算と、働く人にとっての意味

      処遇改善加算 区分(最上位)を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 17項目を実施と公表しています。

      • 専門職による支援理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理担当など専門職を配置しています。専門性を学べる環境です。
      • 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。

      職員体制(実人数)

      職種常勤非常勤
      保育士20
      その他の職員02
      作業療法士01
      訪問支援員10
      心理指導担当職員01
      児童発達支援管理責任者10
      聴能・言語機能訓練担当職員(言語聴覚士を含む)01

      有資格者: 介護福祉士1人、公認心理師1人

      利用実人員: 15

      送迎あり

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      出典: 独立行政法人福祉医療機構「障害福祉サービス等情報公表システムオープンデータ(2026年3月版)および同システム掲載の事業所公表情報をもとに、Rootsキャリアが編集・加工して作成。 賃金・職員数等は事業所の自己報告値であり、最新の状況と異なる場合があります。情報の修正は下記「施設の運営者の方へ」からご連絡ください。