えーゆークラブ

特定非営利活動法人栄友社

給与 県平均+5万円超職員を加配心理担当在籍処遇改善Ⅱ

えーゆークラブは、大阪府堺市南区にある児童発達支援・放課後等デイサービスの事業所です。定員は5名です。運営法人は特定非営利活動法人栄友社です。発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行う事業所です。見学・相談や、保育士・児童指導員などの求人をお探しの方はお問い合わせください。

サービス種別
児童発達支援・放課後等デイサービス
定員
5名
所在地
大阪府堺市南区若松台2丁1番4−107号若松台中央マンション
電話
072-291-0294
公式サイト
出典: 地理院タイル

えーゆークラブで働く、ということ

公表されているデータから読み取れる、この施設で働くポイントです。

大阪府平均より月+55,016円の給与水準

児童指導員の公表賃金は月270,000円。大阪府の同職種平均(214,984円)を上回ります。

人員基準より多い職員配置(加配)

児童指導員等加配加算を取得 = 国の基準を上回る人数で支援する体制です。定員5名に対し支援職9名(公表値)。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい環境です。

心理担当・言語聴覚(ST)と一緒に働ける

専門職が在籍しており、日々の支援の中で専門的な視点を学べる環境です。

処遇改善加算 区分Ⅱを取得

職員の賃金改善に充てる加算の上位区分。キャリアパス整備と職場環境改善の要件を満たした事業所です。

同法人で5事業所を運営

複数事業所を運営する法人の安定基盤。系列内でのキャリアの幅や異動の選択肢があります。

保護者の方へ — 施設選びの参考情報

当法人は、障がい児が、安心できる日中生活の場を提供していきたいと考えます。利用者が元気に毎日を過ごせる環境を作っていくために、介護福祉士・保育士・幼稚園教諭を配置し1人1人のきめ細やかな日中活動として信頼のおける場所であるように努めて行きたいと思います。

— 事業所の「運営に関する方針」(公表情報より原文)
専門職の在籍
心理担当1名、言語聴覚(ST)2名
定員・利用実人員
5(実利用 10人)
送迎
あり
協力医療機関
宮埼クリニック

利用可能な時間帯

土曜オープン日曜オープン
平日15:00-17:00
土曜10:00-15:00
日曜00:00-00:00
祝日00:00-00:00

定休日: 日曜・祝日・8月13日〜15日・12月29日〜1月4日

イベントなどで日祝開所する場合がある。

働く側の目線: 土日の開所状況はシフト・休日の取りやすさに直結します。

放課後等デイサービスの公表データ

1人当たり賃金(月額・事業所公表値)

児童発達支援管理責任者(常勤)

300,000円/月

平均勤続: 11年

大阪府平均(312,985円)より-12,985円

児童指導員(常勤)

250,000円/月

平均勤続: 5年

大阪府平均(214,984円)より+35,016円

保育士(非常勤)

150,000円/月

平均勤続: 10年

大阪府平均(217,796円)より-67,796円

施設長・管理者(常勤)

320,000円/月

平均勤続: 9年

大阪府平均(321,440円)より-1,440円

事務員(非常勤)

150,000円/月

平均勤続: 15年

大阪府平均(107,040円)より+42,960円

取得している主な加算と、働く人にとっての意味

処遇改善加算 区分を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 18項目を実施と公表しています。

  • 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
  • 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。

職員体制(実人数)

職種常勤非常勤
障害福祉サービス経験者(障害児支援に限る)07
保育士03
事務員02
児童指導員20
聴能・言語機能訓練担当職員(言語聴覚士を含む)11
心理指導担当職員01
児童発達支援管理責任者10

有資格者: 介護福祉士2人、公認心理師1人、初任者研修修了者3人、実務者研修修了者1人、同行援護従事者養成研修課程修了者3人、行動援護従事者養成研修課程修了者1人

利用実人員: 5

送迎あり

児童発達支援の公表データ

1人当たり賃金(月額・事業所公表値)

児童発達支援管理責任者(常勤)

300,000円/月

平均勤続: 10年

大阪府平均(312,985円)より-12,985円

児童指導員(常勤)

270,000円/月

平均勤続: 5年

大阪府平均(214,984円)より+55,016円

保育士(非常勤)

150,000円/月

平均勤続: 11年

大阪府平均(217,796円)より-67,796円

施設長・管理者(常勤)

320,000円/月

平均勤続: 9年

大阪府平均(321,440円)より-1,440円

事務員(非常勤)

100,000円/月

平均勤続: 9年

大阪府平均(107,040円)より-7,040円

取得している主な加算と、働く人にとっての意味

処遇改善加算 区分を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 19項目を実施と公表しています。

  • 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
  • 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。

職員体制(実人数)

職種常勤非常勤
障害福祉サービス経験者(障害児支援に限る)07
保育士03
事務員02
児童指導員20
聴能・言語機能訓練担当職員(言語聴覚士を含む)11
心理指導担当職員01
児童発達支援管理責任者10

有資格者: 介護福祉士3人、初任者研修修了者5人、同行援護従事者養成研修課程修了者4人、行動援護従事者養成研修課程修了者2人、旧ホームヘルパー1級研修課程修了者3人

利用実人員: 10

送迎あり

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出典: 独立行政法人福祉医療機構「障害福祉サービス等情報公表システムオープンデータ(2026年3月版)および同システム掲載の事業所公表情報をもとに、Rootsキャリアが編集・加工して作成。 賃金・職員数等は事業所の自己報告値であり、最新の状況と異なる場合があります。情報の修正は下記「施設の運営者の方へ」からご連絡ください。