Ikutas kids

社会福祉法人 北区さつき会

給与 県平均+9万円超職員を加配作業療法士(OT)在籍処遇改善Ⅰ

Ikutas kidsは、大阪府大阪市北区にある児童発達支援・放課後等デイサービスの事業所です。定員は10名です。運営法人は社会福祉法人 北区さつき会です。発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行う事業所です。見学・相談や、保育士・児童指導員などの求人をお探しの方はお問い合わせください。

サービス種別
児童発達支援・放課後等デイサービス
定員
10名
所在地
大阪府大阪市北区本庄西三丁目13番5号 Ikutas kids
電話
06-6374-2533
公式サイト
出典: 地理院タイル

Ikutas kidsで働く、ということ

公表されているデータから読み取れる、この施設で働くポイントです。

大阪府平均より月+91,261円の給与水準

理学療法士・作業療法士の公表賃金は月307,000円。大阪府の同職種平均(215,739円)を上回ります。

人員基準より多い職員配置(加配)

児童指導員等加配加算を取得 = 国の基準を上回る人数で支援する体制です。定員10名に対し支援職10名(公表値)。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい環境です。

作業療法士(OT)・心理担当・言語聴覚(ST)と一緒に働ける

専門職が在籍しており、日々の支援の中で専門的な視点を学べる環境です。

処遇改善加算 区分Ⅰ(最上位)を取得

職員の賃金改善に充てる加算の上位区分。キャリアパス整備と職場環境改善の要件を満たした事業所です。

土日おやすみの働き方

利用可能時間帯の公表上、土曜・日曜は開所していません。週末を自分の時間にできます。

地域密着の単独運営

系列を持たない単独運営。意思決定が近く、施設づくりに関わりやすい環境です。

保護者の方へ — 施設選びの参考情報

事業所は、障害児をが日常生活における基本的動作を習得し、及び集団生活に適応することができるよう、障害児等の身体及び精神の状況並びにその置かれている環境に応じて適切かつ効果的な指導及び訓練を行うものとする。

— 事業所の「運営に関する方針」(公表情報より原文)
専門職の在籍
作業療法士(OT)1名、心理担当3名、言語聴覚(ST)3名
定員・利用実人員
10(実利用 62人)
送迎
公表情報では確認できず
協力医療機関
中村ファミリークリニック

利用可能な時間帯

土曜は休み日曜は休み
平日10:00-17:30
土曜
日曜
祝日

定休日: 土、日曜日、祝日

働く側の目線: 土日の開所状況はシフト・休日の取りやすさに直結します。

放課後等デイサービスの公表データ

1人当たり賃金(月額・事業所公表値)

児童指導員(常勤)

200,250円/月

平均勤続: 9年

大阪府平均(219,544円)より-19,294円

保育士(非常勤)

111,700円/月

平均勤続: 10年

大阪府平均(219,323円)より-107,623円

理学療法士・作業療法士(常勤)

307,000円/月

平均勤続: 10年

大阪府平均(215,739円)より+91,261円

心理指導担当職員(公認心理師を含む)(非常勤)

101,600円/月

平均勤続: 7年

大阪府平均(219,272円)より-117,672円

取得している主な加算と、働く人にとっての意味

処遇改善加算 区分(最上位)を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 11項目を実施と公表しています。

  • 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。

職員体制(実人数)

職種常勤非常勤
児童指導員22
心理指導担当職員12
保育士01
作業療法士10
児童発達支援管理責任者10

有資格者: 公認心理師3人、社会福祉士1人

利用実人員: 62

児童発達支援の公表データ

1人当たり賃金(月額・事業所公表値)

児童発達支援管理責任者(常勤)

321,990円/月

平均勤続: 7年

大阪府平均(315,642円)より+6,348円

児童指導員(非常勤)

64,855円/月

平均勤続: 10年

大阪府平均(219,544円)より-154,689円

理学療法士・作業療法士(常勤)

209,700円/月

平均勤続: 7年

大阪府平均(215,739円)より-6,039円

機能訓練担当職員(言語聴覚士含む)(常勤)

229,425円/月

平均勤続: 7年

大阪府平均(265,975円)より-36,550円

心理指導担当職員(公認心理師を含む)(非常勤)

61,820円/月

平均勤続: 9年

大阪府平均(219,272円)より-157,452円

取得している主な加算と、働く人にとっての意味

処遇改善加算 区分(最上位)を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 15項目を実施と公表しています。

  • 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。

職員体制(実人数)

職種常勤非常勤
聴能・言語機能訓練担当職員(言語聴覚士を含む)21
児童指導員02
作業療法士10
心理指導担当職員01
児童発達支援管理責任者10

有資格者: 公認心理師1人、社会福祉士1人

利用実人員: 40

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出典: 独立行政法人福祉医療機構「障害福祉サービス等情報公表システムオープンデータ(2026年3月版)および同システム掲載の事業所公表情報をもとに、Rootsキャリアが編集・加工して作成。 賃金・職員数等は事業所の自己報告値であり、最新の状況と異なる場合があります。情報の修正は下記「施設の運営者の方へ」からご連絡ください。