わかば
社会福祉法人 みどり福祉会
わかばは、兵庫県相生市にある児童発達支援・放課後等デイサービスの事業所です。定員は5名です。運営法人は社会福祉法人 みどり福祉会です。発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行う事業所です。見学・相談や、保育士・児童指導員などの求人をお探しの方はお問い合わせください。
- サービス種別
- 児童発達支援・放課後等デイサービス
- 定員
- 5名
- 所在地
- 兵庫県相生市若狭野町雨内８００−１４１みどり荘
- 電話
- 0791-28-1613
わかばで働く、ということ
公表されているデータから読み取れる、この施設で働くポイントです。
兵庫県平均より月+57,665円の給与水準
看護職員（保健師、看護師、准看護師）の公表賃金は月367,441円。兵庫県の同職種平均(309,776円)を上回ります。
定員5名を支援職7名で支える体制
公表されている職員数と定員の比率から、ゆとりのある支援体制がうかがえます。
理学療法士（PT）・看護師と一緒に働ける
専門職が在籍しており、日々の支援の中で専門的な視点を学べる環境です。
処遇改善加算 区分Ⅰ(最上位)を取得
職員の賃金改善に充てる加算の上位区分。キャリアパス整備と職場環境改善の要件を満たした事業所です。
日曜おやすみ
日曜は開所していません(公表値)。
医療的ケア児支援の経験が積める
看護師が在籍し、医療的ケアが必要なお子さんを受け入れています。専門性の高い経験になります。
保護者の方へ — 施設選びの参考情報
1 事業所は、児童等が日常生活における基本動作を習得し、また集団生活に適応することができるよう、当該児童等の心身及び精神の状況並びにその置かれている環境に応じて、指導及び訓練等を適切に行うものとする。 ２ 事業の実施に当たっては、利用者の必要なときに必要な事業の提供ができるよう努めるものとする。 ３ 事業の実施に当たっては、関係市町村及び地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り総合的なサービスの提供に努めるものとする。
— 事業所の「運営に関する方針」（公表情報より原文）
- 専門職の在籍
- 理学療法士（PT）2名、看護師1名
- 定員・利用実人員
- 5名（実利用 12人）
- 送迎
- あり
- 医療的ケア
- 吸引・導尿・服薬管理・在宅酸素療法・人工呼吸器の管理に対応
- 協力医療機関
- 医療法人社団魚橋会 魚橋病院
利用可能な時間帯
| 平日 | 09:00-17:00 |
|---|---|
| 土曜 | 09:00-17:00 |
| 日曜 | — |
| 祝日 | 09:00-17:00 |
定休日: 日曜日、年末年始、その他
延長の場合、事前に要調整
働く側の目線: 土日の開所状況はシフト・休日の取りやすさに直結します。
放課後等デイサービスの公表データ
1人当たり賃金（月額・事業所公表値）
児童発達支援管理責任者（常勤）
352,505円/月
平均勤続: １５年
兵庫県平均(313,511円)より+38,994円
児童指導員（常勤）
226,437円/月
平均勤続: １年未満
兵庫県平均(192,776円)より+33,661円
保育士（常勤）
204,886円/月
平均勤続: １１年
兵庫県平均(215,059円)より-10,173円
保育士（非常勤）
108,729円/月
平均勤続: ３年
兵庫県平均(215,059円)より-106,330円
看護職員（保健師、看護師、准看護師）（常勤）
367,441円/月
平均勤続: ５年
兵庫県平均(309,776円)より+57,665円
前年度の採用・退職（公表値）
採用
2人
退職
3人
取得している主な加算と、働く人にとっての意味
処遇改善加算 区分Ⅰ（最上位）を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 20項目を実施と公表しています。
- 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。
職員体制（実人数）
| 職種 | 常勤 | 非常勤 |
|---|---|---|
| 保育士 | 1人 | 2人 |
| 理学療法士 | 1人 | 1人 |
| 医師 | 0人 | 1人 |
| 児童発達支援管理責任者 | 1人 | 0人 |
| 看護職員（保健師、看護師、准看護師） | 1人 | 0人 |
有資格者: 介護福祉士1人、医療的ケア児等支援者養成研修受講者1人、（たんの吸引等）認定特定行為業務従事者1人、医療的ケア児等コーディネーター養成研修受講者1人
利用実人員: 12人
児童発達支援の公表データ
1人当たり賃金（月額・事業所公表値）
児童指導員（常勤）
226,437円/月
平均勤続: １年未満
兵庫県平均(192,776円)より+33,661円
保育士（常勤）
204,886円/月
平均勤続: １１年
兵庫県平均(215,059円)より-10,173円
保育士（非常勤）
108,739円/月
平均勤続: １年
兵庫県平均(215,059円)より-106,320円
サービス管理責任者（常勤）
352,505円/月
平均勤続: １５年
看護職員（保健師、看護師、准看護師）（常勤）
367,441円/月
平均勤続: ５年
兵庫県平均(309,776円)より+57,665円
前年度の採用・退職（公表値）
採用
3人
退職
4人
取得している主な加算と、働く人にとっての意味
処遇改善加算 区分Ⅰ（最上位）を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 18項目を実施と公表しています。
- 延長支援基本時間を超える預かりに対応しています。シフトの幅が広い可能性があります。
- 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。
職員体制（実人数）
| 職種 | 常勤 | 非常勤 |
|---|---|---|
| 保育士 | 1人 | 2人 |
| 理学療法士 | 1人 | 1人 |
| 医師 | 0人 | 1人 |
| サービス管理責任者 | 1人 | 0人 |
| 児童発達支援管理責任者 | 1人 | 0人 |
| 看護職員（保健師、看護師、准看護師） | 1人 | 0人 |
有資格者: 介護福祉士1人、医療的ケア児等支援者養成研修受講者1人、（たんの吸引等）認定特定行為業務従事者1人、医療的ケア児等コーディネーター養成研修受講者1人
利用実人員: 5人
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出典: 独立行政法人福祉医療機構「障害福祉サービス等情報公表システム」オープンデータ（2026年3月版）および同システム掲載の事業所公表情報をもとに、Rootsキャリアが編集・加工して作成。 賃金・職員数等は事業所の自己報告値であり、最新の状況と異なる場合があります。情報の修正は下記「施設の運営者の方へ」からご連絡ください。