放課後等デイサービス ウィズ・ユー広野
有信アクロス株式会社
放課後等デイサービス ウィズ・ユー広野は、兵庫県三木市にある児童発達支援・放課後等デイサービスの事業所です。定員は10名です。運営法人は有信アクロス株式会社です。発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行う事業所です。見学・相談や、保育士・児童指導員などの求人をお探しの方はお問い合わせください。
- サービス種別
- 児童発達支援・放課後等デイサービス
- 定員
- 10名
- 所在地
- 兵庫県三木市志染町広野3-120
- 電話
- 0794-60-3406
放課後等デイサービス ウィズ・ユー広野で働く、ということ
公表されているデータから読み取れる、この施設で働くポイントです。
兵庫県平均より月+87,224円の給与水準
児童指導員の公表賃金は月280,000円。兵庫県の同職種平均(192,776円)を上回ります。
人員基準より多い職員配置(加配)
児童指導員等加配加算を取得 = 国の基準を上回る人数で支援する体制です。定員10名に対し支援職7名(公表値)。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい環境です。
処遇改善加算 区分Ⅱを取得
職員の賃金改善に充てる加算の上位区分。キャリアパス整備と職場環境改善の要件を満たした事業所です。
日曜おやすみ
日曜は開所していません(公表値)。
同法人で10事業所を運営
複数事業所を運営する法人の安定基盤。系列内でのキャリアの幅や異動の選択肢があります。
保護者の方へ — 施設選びの参考情報
私たちの放課後等デイサービスは、以下の三原則に基づき運営されます。 まず、お子様一人ひとりに合わせた個別支援を徹底します。身体や精神の状態、環境を考慮し、日常生活動作の習得や集団適応を促すための効果的な指導・訓練を提供します。 次に、地域との連携を重視します。市町村や他事業所、医療機関などと密接に協力し、質の高い支援を目指します。 そして、関連法令の遵守を徹底します。児童福祉法をはじめとする全ての法令を遵守し、適正なサービス提供をお約束します。
— 事業所の「運営に関する方針」（公表情報より原文）
この施設の療育・活動キーワード
公表されている運営方針の記載から自動抽出しています。詳細は施設に直接ご確認ください。
- 定員・利用実人員
- 10名（実利用 36人）
- 送迎
- あり
- 協力医療機関
- ときわ病院
利用可能な時間帯
| 平日 | 13:00-17:00 |
|---|---|
| 土曜 | 10:00-17:00 |
| 日曜 | — |
| 祝日 | 10:00-17:00 |
定休日: 日曜日、１月１日〜３日
働く側の目線: 土日の開所状況はシフト・休日の取りやすさに直結します。
放課後等デイサービスの公表データ
1人当たり賃金（月額・事業所公表値）
児童発達支援管理責任者（常勤）
340,000円/月
平均勤続: １年未満
兵庫県平均(313,511円)より+26,489円
児童指導員（常勤）
280,000円/月
平均勤続: １年未満
兵庫県平均(192,776円)より+87,224円
保育士（常勤）
300,000円/月
平均勤続: １年未満
兵庫県平均(215,059円)より+84,941円
施設長・管理者（常勤）
340,000円/月
平均勤続: １年未満
兵庫県平均(356,411円)より-16,411円
取得している主な加算と、働く人にとっての意味
処遇改善加算 区分Ⅱを取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 19項目を実施と公表しています。
- 専門職による支援理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理担当など専門職を配置しています。専門性を学べる環境です。
- 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
- 延長支援基本時間を超える預かりに対応しています。シフトの幅が広い可能性があります。
- 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。
職員体制（実人数）
| 職種 | 常勤 | 非常勤 |
|---|---|---|
| 保育士 | 5人 | 0人 |
| 児童指導員 | 1人 | 0人 |
| 児童発達支援管理責任者 | 1人 | 0人 |
利用実人員: 36人
児童発達支援の公表データ
1人当たり賃金（月額・事業所公表値）
児童発達支援管理責任者（常勤）
340,000円/月
平均勤続: １年未満
兵庫県平均(313,511円)より+26,489円
児童指導員（常勤）
280,000円/月
平均勤続: １年未満
兵庫県平均(192,776円)より+87,224円
保育士（常勤）
300,000円/月
平均勤続: １年未満
兵庫県平均(215,059円)より+84,941円
施設長・管理者（常勤）
340,000円/月
平均勤続: １年未満
兵庫県平均(356,411円)より-16,411円
取得している主な加算と、働く人にとっての意味
処遇改善加算 区分Ⅱを取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 18項目を実施と公表しています。
- 専門職による支援理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理担当など専門職を配置しています。専門性を学べる環境です。
- 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
- 延長支援基本時間を超える預かりに対応しています。シフトの幅が広い可能性があります。
- 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。
職員体制（実人数）
| 職種 | 常勤 | 非常勤 |
|---|---|---|
| 保育士 | 5人 | 0人 |
| 児童指導員 | 1人 | 0人 |
| 児童発達支援管理責任者 | 1人 | 0人 |
利用実人員: 36人
この施設で働きたい方へ
求人が出たら、いちばんにメールでお知らせします。いま求人が掲載されていなくても、空きが出るタイミングを逃しません。登録は無料・施設に名前は伝わりません。
同じ法人が運営する事業所
有信アクロス株式会社は全国で10事業所を運営しています。
三木市の近くの施設
おーじやん
アーク・ハウス株式会社
COCOIRO三木
合同会社Childs
複合支援特化型 放課後等デイサービス ウィズ・ユー上の丸
株式会社NEXT STAGE
言語聴覚支援特化型 放課後等デイサービス ウィズ・ユー広野
株式会社NEXT STAGE
こども発達支援センターにじいろ
三木市
るーと
特定非営利活動法人そいる
出典: 独立行政法人福祉医療機構「障害福祉サービス等情報公表システム」オープンデータ（2026年3月版）および同システム掲載の事業所公表情報をもとに、Rootsキャリアが編集・加工して作成。 賃金・職員数等は事業所の自己報告値であり、最新の状況と異なる場合があります。情報の修正は下記「施設の運営者の方へ」からご連絡ください。