CSいずも放課後デイサービスJYO

特定非営利活動法人コミュニティサポートいずも

職員を加配看護師在籍処遇改善Ⅰ土日休み

CSいずも放課後デイサービスJYOは、島根県松江市にある児童発達支援・放課後等デイサービス・居宅訪問型児童発達支援の事業所です。定員は10名です。運営法人は特定非営利活動法人コミュニティサポートいずもです。発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行う事業所です。見学・相談や、保育士・児童指導員などの求人をお探しの方はお問い合わせください。

サービス種別
児童発達支援・放課後等デイサービス・居宅訪問型児童発達支援
定員
10名
所在地
島根県松江市上乃木4丁目33-13
電話
0852-28-8121
出典: 地理院タイル

CSいずも放課後デイサービスJYOで働く、ということ

公表されているデータから読み取れる、この施設で働くポイントです。

人員基準より多い職員配置(加配)

児童指導員等加配加算を取得 = 国の基準を上回る人数で支援する体制です。定員10名に対し支援職4名(公表値)。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい環境です。

看護師と一緒に働ける

専門職が在籍しており、日々の支援の中で専門的な視点を学べる環境です。

処遇改善加算 区分Ⅰ(最上位)を取得

職員の賃金改善に充てる加算の上位区分。キャリアパス整備と職場環境改善の要件を満たした事業所です。

土日おやすみの働き方

利用可能時間帯の公表上、土曜・日曜は開所していません。週末を自分の時間にできます。

同法人で11事業所を運営

複数事業所を運営する法人の安定基盤。系列内でのキャリアの幅や異動の選択肢があります。

医療的ケア児支援の経験が積める

看護師が在籍し、医療的ケアが必要なお子さんを受け入れています。専門性の高い経験になります。

保護者の方へ — 施設選びの参考情報

児童の生活スキルの習得や遊び活動を通してその「育ち」に寄り添い、本人および家族がサービスを利用することにより地域社会でより心豊かな生活が送れるようになることを目的としています。

— 事業所の「運営に関する方針」(公表情報より原文)

この施設の療育・活動キーワード

生活スキル・自立支援戸外・自然活動

公表されている運営方針の記載から自動抽出しています。詳細は施設に直接ご確認ください。

専門職の在籍
看護師3名
定員・利用実人員
10(実利用 10人)
送迎
あり
医療的ケア
吸引・服薬管理・在宅酸素療法・吸入・ネブライザー・経管栄養(胃ろうを含む)に対応
協力医療機関
医療法人 ひよこクリニック 浅野小児科医院

利用可能な時間帯

土曜は休み日曜は休み
平日09:00-17:00
土曜
日曜
祝日

定休日: 土、日、祝日、12月31日〜1月3日

働く側の目線: 土日の開所状況はシフト・休日の取りやすさに直結します。

放課後等デイサービスの公表データ

前年度の採用・退職(公表値)

採用

2

退職

2

取得している主な加算と、働く人にとっての意味

処遇改善加算 区分(最上位)を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 3項目を実施と公表しています。

  • 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
  • 延長支援基本時間を超える預かりに対応しています。シフトの幅が広い可能性があります。

職員体制(実人数)

職種常勤非常勤
看護職員(保健師、看護師、准看護師)30
その他の職員01
児童発達支援管理責任者10

有資格者: 介護福祉士1人、初任者研修修了者1人、(たんの吸引等)認定特定行為業務従事者1人

利用実人員: 10

送迎あり医療的ケア対応: 吸引・服薬管理・在宅酸素療法・吸入・ネブライザー ほか

児童発達支援の公表データ

前年度の採用・退職(公表値)

採用

2

退職

1

取得している主な加算と、働く人にとっての意味

処遇改善加算 区分(最上位)を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 20項目を実施と公表しています。

  • 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
  • 延長支援基本時間を超える預かりに対応しています。シフトの幅が広い可能性があります。

職員体制(実人数)

職種常勤非常勤
看護職員(保健師、看護師、准看護師)30
その他の職員01
児童発達支援管理責任者10

有資格者: 介護福祉士1人、初任者研修修了者1人、(たんの吸引等)認定特定行為業務従事者1人

利用実人員: 1

送迎あり医療的ケア対応: 吸引・服薬管理・在宅酸素療法・吸入・ネブライザー ほか

居宅訪問型児童発達支援の公表データ

前年度の採用・退職(公表値)

採用

2

退職

1

取得している主な加算と、働く人にとっての意味

処遇改善加算 区分(最上位)を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 1項目を実施と公表しています。

    職員体制(実人数)

    職種常勤非常勤
    看護職員(保健師、看護師、准看護師)30
    その他の職員01
    児童発達支援管理責任者10

    有資格者: 介護福祉士1人、初任者研修修了者1人、(たんの吸引等)認定特定行為業務従事者1人

    利用実人員: 1

    医療的ケア対応: 吸引・服薬管理・在宅酸素療法・咽頭エアウェイ ほか

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    出典: 独立行政法人福祉医療機構「障害福祉サービス等情報公表システムオープンデータ(2026年3月版)および同システム掲載の事業所公表情報をもとに、Rootsキャリアが編集・加工して作成。 賃金・職員数等は事業所の自己報告値であり、最新の状況と異なる場合があります。情報の修正は下記「施設の運営者の方へ」からご連絡ください。