つむぎ高梁

特定非営利動法人発達支援ネットワークつむぎ

給与 県平均+4万円超職員を加配処遇改善Ⅰ日曜休み

つむぎ高梁は、岡山県高梁市にある児童発達支援・放課後等デイサービス・居宅訪問型児童発達支援・保育所等訪問支援の事業所です。定員は20名です。運営法人は特定非営利動法人発達支援ネットワークつむぎです。発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行う事業所です。見学・相談や、保育士・児童指導員などの求人をお探しの方はお問い合わせください。

サービス種別
児童発達支援・放課後等デイサービス・居宅訪問型児童発達支援・保育所等訪問支援
定員
20名
所在地
岡山県高梁市横町1072-1
電話
0866-56-0011
公式サイト
出典: 地理院タイル

つむぎ高梁で働く、ということ

公表されているデータから読み取れる、この施設で働くポイントです。

岡山県平均より月+43,332円の給与水準

児童発達支援管理責任者の公表賃金は月350,000円。岡山県の同職種平均(306,668円)を上回ります。

人員基準より多い職員配置(加配)

児童指導員等加配加算を取得 = 国の基準を上回る人数で支援する体制です。定員20名に対し支援職10名(公表値)。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい環境です。

処遇改善加算 区分Ⅰ(最上位)を取得

職員の賃金改善に充てる加算の上位区分。キャリアパス整備と職場環境改善の要件を満たした事業所です。

日曜おやすみ

日曜は開所していません(公表値)。

同法人で4事業所を運営

複数事業所を運営する法人の安定基盤。系列内でのキャリアの幅や異動の選択肢があります。

保護者の方へ — 施設選びの参考情報

・個々にあった支援を丁寧に実施し、利用児の課題や成長や手立てを的確に伝えていくことで保護者や関係機関の信頼感を高めていく。 ・一人ひとりの職員が自信を持って支援をするため、個々のスキル・能力が伸ばせるような人材育成の体制を整える。 ・報告連絡相談がしやすいコミュニケーション環境を整え、「働きたい」「働けて良かった」を目指す。

— 事業所の「運営に関する方針」(公表情報より原文)
定員・利用実人員
20(実利用 70人)
送迎
あり
医療的ケア
服薬管理に対応
協力医療機関
大杉病院

利用可能な時間帯

土曜オープン日曜は休み
平日08:00-18:00
土曜08:00-18:00
日曜
祝日

働く側の目線: 土日の開所状況はシフト・休日の取りやすさに直結します。

保育所等訪問支援の公表データ

1人当たり賃金(月額・事業所公表値)

訪問支援員(非常勤)

290,980円/月

平均勤続: 11年

訪問支援員(常勤)

265,120円/月

平均勤続: 7年

取得している主な加算と、働く人にとっての意味

処遇改善加算 区分(最上位)を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 19項目を実施と公表しています。

    職員体制(実人数)

    職種常勤非常勤
    訪問支援員03
    児童発達支援管理責任者10

    有資格者: 社会福祉士1人

    利用実人員: 70

    医療的ケア対応: 服薬管理

    放課後等デイサービスの公表データ

    1人当たり賃金(月額・事業所公表値)

    児童発達支援管理責任者(常勤)

    350,000円/月

    平均勤続: 11年

    岡山県平均(306,668円)より+43,332円

    取得している主な加算と、働く人にとっての意味

    処遇改善加算 区分を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 19項目を実施と公表しています。

    • 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
    • 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。

    職員体制(実人数)

    職種常勤非常勤
    児童指導員42
    その他の職員04
    保育士12
    児童発達支援管理責任者10

    有資格者: 社会福祉士1人

    利用実人員: 50

    送迎あり医療的ケア対応: 服薬管理

    児童発達支援の公表データ

    1人当たり賃金(月額・事業所公表値)

    児童発達支援管理責任者(常勤)

    350,000円/月

    平均勤続: 11年

    岡山県平均(306,668円)より+43,332円

    取得している主な加算と、働く人にとっての意味

    処遇改善加算 区分を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 19項目を実施と公表しています。

    • 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
    • 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。

    職員体制(実人数)

    職種常勤非常勤
    児童指導員42
    その他の職員04
    保育士12
    児童発達支援管理責任者10

    有資格者: 社会福祉士1人

    利用実人員: 44

    送迎あり医療的ケア対応: 服薬管理

    居宅訪問型児童発達支援の公表データ

    1人当たり賃金(月額・事業所公表値)

    訪問支援員(常勤)

    290,980円/月

    平均勤続: 11年

    取得している主な加算と、働く人にとっての意味

    処遇改善加算 区分(最上位)を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 19項目を実施と公表しています。

      職員体制(実人数)

      職種常勤非常勤
      訪問支援員03
      児童発達支援管理責任者10

      有資格者: 社会福祉士1人

      利用実人員: 1

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      出典: 独立行政法人福祉医療機構「障害福祉サービス等情報公表システムオープンデータ(2026年3月版)および同システム掲載の事業所公表情報をもとに、Rootsキャリアが編集・加工して作成。 賃金・職員数等は事業所の自己報告値であり、最新の状況と異なる場合があります。情報の修正は下記「施設の運営者の方へ」からご連絡ください。