つくし
学校法人 たんぽぽ幼稚園
つくしは、愛媛県今治市にある児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援の事業所です。定員は5名です。運営法人は学校法人 たんぽぽ幼稚園です。発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行う事業所です。見学・相談や、保育士・児童指導員などの求人をお探しの方はお問い合わせください。
- サービス種別
- 児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援
- 定員
- 5名
- 所在地
- 愛媛県今治市波方町養老甲７６４番地1
- 電話
- 0898-41-8622
つくしで働く、ということ
公表されているデータから読み取れる、この施設で働くポイントです。
人員基準より多い職員配置(加配)
児童指導員等加配加算を取得 = 国の基準を上回る人数で支援する体制です。定員5名に対し支援職8名(公表値)。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい環境です。
処遇改善加算 区分Ⅱを取得
職員の賃金改善に充てる加算の上位区分。キャリアパス整備と職場環境改善の要件を満たした事業所です。
土日おやすみの働き方
利用可能時間帯の公表上、土曜・日曜は開所していません。週末を自分の時間にできます。
地域密着の単独運営
系列を持たない単独運営。意思決定が近く、施設づくりに関わりやすい環境です。
保護者の方へ — 施設選びの参考情報
事業所は、障がい児が障がい児以外の児童と集団生活に適応することができるよう、障がい児の身体及び精神の状況並びにその置かれている環境に応じて適切かつ効果的な支援を行うものとする。 保育所訪問支援の提供に当たっては、地域及び家庭との結び付きを重視し、通所給付決定保護者の所在する市町村、訪問する施設、「障がい者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律(障害者総合支援法)」(平成17年法律第123号)第5条第1項に規定する障害福祉サービスを行う者、児童福祉施設その他保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者(以下「障がい福祉サービス事業者等」という。)との密接な連携に努めるものとする。
— 事業所の「運営に関する方針」（公表情報より原文）
- 定員・利用実人員
- 5名（実利用 23人）
- 送迎
- あり
- 医療的ケア
- 服薬管理に対応
- 協力医療機関
- 波方中央病院
利用可能な時間帯
| 平日 | 10:00-14:30 |
|---|---|
| 土曜 | — |
| 日曜 | — |
| 祝日 | — |
定休日: 土・日・祝日・年末年始
働く側の目線: 土日の開所状況はシフト・休日の取りやすさに直結します。
保育所等訪問支援の公表データ
前年度の採用・退職（公表値）
採用
7人
退職
3人
職員体制（実人数）
| 職種 | 常勤 | 非常勤 |
|---|---|---|
| 児童指導員 | 3人 | 2人 |
| 保育士 | 1人 | 1人 |
| 児童発達支援管理責任者 | 1人 | 0人 |
放課後等デイサービスの公表データ
1人当たり賃金（月額・事業所公表値）
児童指導員（常勤）
188,500円/月
平均勤続: ３年
愛媛県平均(187,050円)より+1,450円
児童指導員（非常勤）
41,500円/月
平均勤続: １年
愛媛県平均(187,050円)より-145,550円
施設長・管理者（常勤）
250,000円/月
平均勤続: ４年
愛媛県平均(342,308円)より-92,308円
前年度の採用・退職（公表値）
採用
2人
退職
3人
取得している主な加算と、働く人にとっての意味
処遇改善加算 区分Ⅱを取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 9項目を実施と公表しています。
- 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
- 延長支援基本時間を超える預かりに対応しています。シフトの幅が広い可能性があります。
職員体制（実人数）
| 職種 | 常勤 | 非常勤 |
|---|---|---|
| 児童指導員 | 2人 | 5人 |
| 児童発達支援管理責任者 | 1人 | 0人 |
利用実人員: 16人
児童発達支援の公表データ
1人当たり賃金（月額・事業所公表値）
児童指導員（常勤）
188,500円/月
平均勤続: ３年
愛媛県平均(187,050円)より+1,450円
児童指導員（非常勤）
41,500円/月
平均勤続: １年
愛媛県平均(187,050円)より-145,550円
施設長・管理者（常勤）
250,000円/月
平均勤続: ４年
愛媛県平均(342,308円)より-92,308円
前年度の採用・退職（公表値）
採用
3人
退職
2人
取得している主な加算と、働く人にとっての意味
処遇改善加算 区分Ⅱを取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 7項目を実施と公表しています。
- 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
- 延長支援基本時間を超える預かりに対応しています。シフトの幅が広い可能性があります。
職員体制（実人数）
| 職種 | 常勤 | 非常勤 |
|---|---|---|
| 児童指導員 | 2人 | 4人 |
| 児童発達支援管理責任者 | 1人 | 0人 |
有資格者: 実務者研修修了者1人
利用実人員: 23人
この施設で働きたい方へ
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出典: 独立行政法人福祉医療機構「障害福祉サービス等情報公表システム」オープンデータ（2026年3月版）および同システム掲載の事業所公表情報をもとに、Rootsキャリアが編集・加工して作成。 賃金・職員数等は事業所の自己報告値であり、最新の状況と異なる場合があります。情報の修正は下記「施設の運営者の方へ」からご連絡ください。