療育サポートセンターKOTOIRO宗像

株式会社Famstation

前年度退職0職員を加配作業療法士(OT)在籍土日休み

療育サポートセンターKOTOIRO宗像は、福岡県宗像市にある児童発達支援・放課後等デイサービス・居宅訪問型児童発達支援・保育所等訪問支援の事業所です。定員は15名です。運営法人は株式会社Famstationです。発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行う事業所です。見学・相談や、保育士・児童指導員などの求人をお探しの方はお問い合わせください。

サービス種別
児童発達支援・放課後等デイサービス・居宅訪問型児童発達支援・保育所等訪問支援
定員
15名
所在地
福岡県宗像市日の里5-117号棟 2号
電話
0940-37-5005
公式サイト
出典: 地理院タイル

療育サポートセンターKOTOIRO宗像で働く、ということ

公表されているデータから読み取れる、この施設で働くポイントです。

前年度の退職者 0人

公表されている前年度の退職者数は0人。職員が定着している職場です。

人員基準より多い職員配置(加配)

児童指導員等加配加算を取得 = 国の基準を上回る人数で支援する体制です。定員15名に対し支援職25名(公表値)。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい環境です。

作業療法士(OT)・理学療法士(PT)・言語聴覚(ST)・看護師と一緒に働ける

専門職が在籍しており、日々の支援の中で専門的な視点を学べる環境です。

土日おやすみの働き方

利用可能時間帯の公表上、土曜・日曜は開所していません。週末を自分の時間にできます。

地域密着の単独運営

系列を持たない単独運営。意思決定が近く、施設づくりに関わりやすい環境です。

医療的ケア児支援の経験が積める

看護師が在籍し、医療的ケアが必要なお子さんを受け入れています。専門性の高い経験になります。

保護者の方へ — 施設選びの参考情報

【専門職の専門的支援】専門的支援が重要な『肢体不自由』『医療的ケア』『発達』等様々な課題のある子ども達に、各専門職が評価をもとに多方面的な視点で、個別療育・集団療育を行います。 【複数の専門職がチームでサポート】複数担当制を取り、評価に基づき発達に必要な様々な経験を提供し、認知能力、運動能力、生活動作、コミュニケーション能力、社会性等のトータルスキルアップを図っていきます。0歳〜18歳まで一貫した支援を行い成長に合わせた療育支援・家庭支援・地域支援を行います。

— 事業所の「運営に関する方針」(公表情報より原文)

この施設の療育・活動キーワード

個別療育集団・小集団療育

公表されている運営方針の記載から自動抽出しています。詳細は施設に直接ご確認ください。

専門職の在籍
作業療法士(OT)5名、理学療法士(PT)3名、言語聴覚(ST)2名、看護師5名
定員・利用実人員
15(実利用 58人)
送迎
公表情報では確認できず
医療的ケア
吸引・導尿・服薬管理・中心静脈栄養・在宅酸素療法に対応
協力医療機関
コールメディカルクリニック福岡

利用可能な時間帯

土曜は休み日曜は休み
平日09:00-17:00
土曜
日曜
祝日

定休日: 土曜日、日曜日、祝日

働く側の目線: 土日の開所状況はシフト・休日の取りやすさに直結します。

保育所等訪問支援の公表データ

取得している主な加算と、働く人にとっての意味

  • 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。

職員体制(実人数)

職種常勤非常勤
訪問支援員50
障害福祉サービス経験者(障害児支援に限る)50
作業療法士40
理学療法士20
児童発達支援管理責任者10
聴能・言語機能訓練担当職員(言語聴覚士を含む)10

有資格者: 実務者研修修了者2人

医療的ケア対応: 吸引・導尿・服薬管理・中心静脈栄養 ほか

放課後等デイサービスの公表データ

前年度の採用・退職(公表値)

採用

4

退職

0

取得している主な加算と、働く人にとっての意味

  • 専門職による支援理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理担当など専門職を配置しています。専門性を学べる環境です。
  • 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
  • 延長支援基本時間を超える預かりに対応しています。シフトの幅が広い可能性があります。
  • 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。

職員体制(実人数)

職種常勤非常勤
障害福祉サービス経験者(障害児支援に限る)71
作業療法士50
訪問支援員50
看護職員(保健師、看護師、准看護師)41
児童発達支援管理責任者40
児童指導員30
理学療法士30
保育士20

有資格者: 社会福祉士1人、初任者研修修了者7人、実務者研修修了者4人

利用実人員: 58

医療的ケア対応: 吸引・導尿・服薬管理・中心静脈栄養 ほか

児童発達支援の公表データ

前年度の採用・退職(公表値)

採用

4

退職

0

取得している主な加算と、働く人にとっての意味

処遇改善加算 区分を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 14項目を実施と公表しています。

  • 専門職による支援理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理担当など専門職を配置しています。専門性を学べる環境です。
  • 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
  • 延長支援基本時間を超える預かりに対応しています。シフトの幅が広い可能性があります。
  • 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。

職員体制(実人数)

職種常勤非常勤
障害福祉サービス経験者(障害児支援に限る)71
作業療法士50
訪問支援員50
看護職員(保健師、看護師、准看護師)41
児童発達支援管理責任者40
保育士30
児童指導員30
理学療法士30

有資格者: 社会福祉士1人、実務者研修修了者4人

利用実人員: 29

医療的ケア対応: 吸引・導尿・服薬管理・中心静脈栄養 ほか

居宅訪問型児童発達支援の公表データ

職員体制(実人数)

職種常勤非常勤
訪問支援員40
作業療法士20
理学療法士20
児童発達支援管理責任者10

有資格者: 実務者研修修了者2人

医療的ケア対応: 吸引・導尿・服薬管理・中心静脈栄養 ほか

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出典: 独立行政法人福祉医療機構「障害福祉サービス等情報公表システムオープンデータ(2026年3月版)および同システム掲載の事業所公表情報をもとに、Rootsキャリアが編集・加工して作成。 賃金・職員数等は事業所の自己報告値であり、最新の状況と異なる場合があります。情報の修正は下記「施設の運営者の方へ」からご連絡ください。