児童デイ ゆめ 木風3

株式会社湧命

職員を加配看護師在籍処遇改善Ⅰ法人4事業所

児童デイ ゆめ 木風3は、長崎県佐世保市にある児童発達支援・放課後等デイサービスの事業所です。定員は10名です。運営法人は株式会社湧命です。発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行う事業所です。見学・相談や、保育士・児童指導員などの求人をお探しの方はお問い合わせください。

サービス種別
児童発達支援・放課後等デイサービス
定員
10名
所在地
長崎県佐世保市木風町1473-1
電話
0956-37-8993
出典: 地理院タイル

児童デイ ゆめ 木風3で働く、ということ

公表されているデータから読み取れる、この施設で働くポイントです。

人員基準より多い職員配置(加配)

児童指導員等加配加算を取得 = 国の基準を上回る人数で支援する体制です。定員10名に対し支援職10名(公表値)。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい環境です。

看護師と一緒に働ける

専門職が在籍しており、日々の支援の中で専門的な視点を学べる環境です。

処遇改善加算 区分Ⅰ(最上位)を取得

職員の賃金改善に充てる加算の上位区分。キャリアパス整備と職場環境改善の要件を満たした事業所です。

同法人で4事業所を運営

複数事業所を運営する法人の安定基盤。系列内でのキャリアの幅や異動の選択肢があります。

保護者の方へ — 施設選びの参考情報

利用者が日常生活における基本的動作及び知識技能を習得し、並びに集団生活に適応することができるよう、利用者の身体及び精神の状況並びにその置かれている環境に応じて適切かつ効果的な指導及び訓練を行うものとする。また、障害児、保護者に対し支援上必要な事項について、理解しやすいように説明を行うものとする。 障害児通所支援の提供に当たっては、地域及び家庭との結びつきを重視し、通所給付決定保護者の所在する市町村、関係機関との連携に努めるものとする。 そのほか、法に定める内容のほか関係法令等を遵守し、障害児通所支援を提供するものとする。

— 事業所の「運営に関する方針」(公表情報より原文)
専門職の在籍
看護師1名
定員・利用実人員
10(実利用 20人)
送迎
あり
協力医療機関
くすもと小児科

利用可能な時間帯

土曜オープン日曜オープン
平日12:00-18:00
土曜09:00-17:00
日曜09:00-17:00
祝日09:00-17:00

定休日: 12月31日から1月3日

働く側の目線: 土日の開所状況はシフト・休日の取りやすさに直結します。

放課後等デイサービスの公表データ

前年度の採用・退職(公表値)

採用

0

退職

1

取得している主な加算と、働く人にとっての意味

処遇改善加算 区分(最上位)を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 19項目を実施と公表しています。

  • 専門職による支援理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理担当など専門職を配置しています。専門性を学べる環境です。
  • 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
  • 延長支援基本時間を超える預かりに対応しています。シフトの幅が広い可能性があります。
  • 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。

職員体制(実人数)

職種常勤非常勤
保育士40
児童指導員04
児童発達支援管理責任者10
看護職員(保健師、看護師、准看護師)10

利用実人員: 20

送迎あり

児童発達支援の公表データ

前年度の採用・退職(公表値)

採用

0

退職

1

取得している主な加算と、働く人にとっての意味

処遇改善加算 区分(最上位)を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 20項目を実施と公表しています。

  • 専門職による支援理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理担当など専門職を配置しています。専門性を学べる環境です。
  • 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
  • 延長支援基本時間を超える預かりに対応しています。シフトの幅が広い可能性があります。
  • 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。

職員体制(実人数)

職種常勤非常勤
保育士40
児童指導員04
児童発達支援管理責任者10
看護職員(保健師、看護師、准看護師)10
送迎あり

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出典: 独立行政法人福祉医療機構「障害福祉サービス等情報公表システムオープンデータ(2026年3月版)および同システム掲載の事業所公表情報をもとに、Rootsキャリアが編集・加工して作成。 賃金・職員数等は事業所の自己報告値であり、最新の状況と異なる場合があります。情報の修正は下記「施設の運営者の方へ」からご連絡ください。