こども発達支援センターココイク
社会福祉法人 たまん福祉会
こども発達支援センターココイクは、沖縄県糸満市にある児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援の事業所です。定員は20名です。運営法人は社会福祉法人 たまん福祉会です。発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行う事業所です。見学・相談や、保育士・児童指導員などの求人をお探しの方はお問い合わせください。
- サービス種別
- 児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援
- 定員
- 20名
- 所在地
- 沖縄県糸満市字真栄里８６０番地の６
- 電話
- 098-992-5519
こども発達支援センターココイクで働く、ということ
公表されているデータから読み取れる、この施設で働くポイントです。
人員基準より多い職員配置(加配)
児童指導員等加配加算を取得 = 国の基準を上回る人数で支援する体制です。定員20名に対し支援職13名(公表値)。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい環境です。
作業療法士（OT）・言語聴覚（ST）・心理担当と一緒に働ける
専門職が在籍しており、日々の支援の中で専門的な視点を学べる環境です。
処遇改善加算 区分Ⅰ(最上位)を取得
職員の賃金改善に充てる加算の上位区分。キャリアパス整備と職場環境改善の要件を満たした事業所です。
土日おやすみの働き方
利用可能時間帯の公表上、土曜・日曜は開所していません。週末を自分の時間にできます。
地域密着の単独運営
系列を持たない単独運営。意思決定が近く、施設づくりに関わりやすい環境です。
保護者の方へ — 施設選びの参考情報
1.障害児が障害児以外の児童との集団生活に適応することができるよう、障害児の身体及び精神の状況並びにその置かれている環境に応じて適切かつ効果的な支援を行うものとする。2.指定保育所等訪問支援の提供に当たっては、地域及び家庭との結び付きを重視し、通所給付決定保護者の所存する市町村、訪問する施設、規定する障害福祉サービスを行う者、児童福祉施設その他保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。3.前2項のほか、法及び関係法令等を遵守し、指定保育所等訪問支援を提供するものとする。
— 事業所の「運営に関する方針」（公表情報より原文）
- 専門職の在籍
- 作業療法士（OT）2名、言語聴覚（ST）1名、心理担当2名
- 定員・利用実人員
- 20名（実利用 43人）
- 送迎
- あり
- 協力医療機関
- かみや母と子のクリニック
利用可能な時間帯
| 平日 | 09:00-14:00 |
|---|---|
| 土曜 | — |
| 日曜 | — |
| 祝日 | — |
定休日: 土曜日、日曜日、祝日、慰霊の日、12月29日から1月3日
行事等により定休日を営業日にする場合があります。
働く側の目線: 土日の開所状況はシフト・休日の取りやすさに直結します。
保育所等訪問支援の公表データ
取得している主な加算と、働く人にとっての意味
処遇改善加算 区分Ⅰ（最上位）を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 12項目を実施と公表しています。
職員体制（実人数）
| 職種 | 常勤 | 非常勤 |
|---|---|---|
| 訪問支援員 | 1人 | 0人 |
| 児童発達支援管理責任者 | 1人 | 0人 |
有資格者: 公認心理師1人
利用実人員: 3人
放課後等デイサービスの公表データ
前年度の採用・退職（公表値）
採用
1人
退職
0人
取得している主な加算と、働く人にとっての意味
処遇改善加算 区分Ⅰ（最上位）を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 14項目を実施と公表しています。
- 専門職による支援理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理担当など専門職を配置しています。専門性を学べる環境です。
- 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
- 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。
職員体制（実人数）
| 職種 | 常勤 | 非常勤 |
|---|---|---|
| 児童指導員 | 2人 | 0人 |
| 保育士 | 1人 | 0人 |
| 作業療法士 | 1人 | 0人 |
| 児童発達支援管理責任者 | 1人 | 0人 |
| 聴能・言語機能訓練担当職員（言語聴覚士を含む） | 1人 | 0人 |
有資格者: 行動援護従事者養成研修課程修了者2人
利用実人員: 26人
児童発達支援の公表データ
前年度の採用・退職（公表値）
採用
1人
退職
3人
取得している主な加算と、働く人にとっての意味
処遇改善加算 区分Ⅰ（最上位）を取得 — 職員の賃金改善の原資が報酬に上乗せされる加算です。 職場環境の改善取組 13項目を実施と公表しています。
- 専門職による支援理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・心理担当など専門職を配置しています。専門性を学べる環境です。
- 職員を加配人員基準より多く職員を配置しています。一人あたりの負担が相対的に軽くなりやすい体制です。
- 食事提供食事の提供を行っています。
- 家庭・関係機関連携保護者支援や学校等との連携を積極的に行っています。
職員体制（実人数）
| 職種 | 常勤 | 非常勤 |
|---|---|---|
| 保育士 | 5人 | 0人 |
| 作業療法士 | 2人 | 0人 |
| 児童指導員 | 2人 | 0人 |
| 心理指導担当職員 | 2人 | 0人 |
| 医師 | 0人 | 1人 |
| 栄養士 | 1人 | 0人 |
| 児童発達支援管理責任者 | 1人 | 0人 |
| 聴能・言語機能訓練担当職員（言語聴覚士を含む） | 1人 | 0人 |
有資格者: 公認心理師1人、行動援護従事者養成研修課程修了者2人
利用実人員: 43人
この施設で働きたい方へ
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出典: 独立行政法人福祉医療機構「障害福祉サービス等情報公表システム」オープンデータ（2026年3月版）および同システム掲載の事業所公表情報をもとに、Rootsキャリアが編集・加工して作成。 賃金・職員数等は事業所の自己報告値であり、最新の状況と異なる場合があります。情報の修正は下記「施設の運営者の方へ」からご連絡ください。