児童発達支援管理責任者（契約社員）

求人概要

［仕事詳細］ 【残業ほぼなし/年休126日】宝塚市｜施設 児発管 ×訪問支援。週休3日制度も導入！ ※わずらわしい請求関連業務は一切ありません！ ※選べる週休制度 週休2日年間休日120日以上残業ほぼなし昇給・賞与あり 週休3... ・関係機関・保護者の方との面談、契約 ・支援計画の作成 など ここがポイント 他社では 児発管 業務に含まれる国保への請求関連一式の業務は本部がおこなうため必要ありません。 月末月初の業務過多に悩まされる必要なし。 一人

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応募要件

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勤務条件

福利厚生

この求人に向いている人

• ・契約社員
• ・児童発達支援管理責任者
• ・児童発達支援