＼ こんな悩み、ありませんか ／
休暇のやりとり、こんな状態になっていませんか？
- 休暇の申請が口頭やLINEで、記録が残らない
- 誰がいつ休むか把握しきれず、配置基準割れに直前で気づく
- 有給を使ったのに残日数の更新を忘れる
- 申請・承認の履歴が無く、後から言った言わないになる
＼ ROOTSで、こう変わる ／
児発・放デイの休暇申請で、ここまで変わります。
スマホで申請
職員はその場で休暇を提出
口頭・紙が不要に
承認1タップ
管理者は内容を見て承認
履歴が自動で残る
残に自動反映
有給残が承認で更新
更新もれを防ぐ
配置に直結
休みがシフトに反映
基準割れに先回り
＼ 使い方 ／
かんたん4ステップ。
- 1
職員がスマホで休暇を申請する
日付と種別を選んで送るだけ。理由も添えられます。
- 2
管理者へ申請が届く
承認待ちの申請が一覧で届きます。
- 3
内容を確認して承認する
配置への影響を見ながら承認・差し戻しができます。
- 4
有給残とシフトに自動反映
承認すると残日数が減り、シフトにも休みが入ります。
＼ こんな書類も、自動でつくれます ／
こんな勤務体制一覧表が、ボタンひとつで出力されます。
ROOTSが自動でつくる書類は 35 種類以上。転記も清書もゼロ。
休暇申請ツールに入力した内容から、Excel / PDFでこの書式のまま自動で仕上がります。手書きの清書は要りません。
① ふだんの入力
職員がスマホで休暇を申請する
② 自動で出力
勤務体制一覧表（Excel / PDF）
公式テンプレ必須
制度上の扱い：公式様式（この様式での作成・提出が必要）
あわせて、この機能から自動で作れる書類
入力するほど書類がたまるから、日々の運営にも、運営指導（実地指導）の備えにも、そのまま使えます。
＼ ROOTSならでは ／
ただの申請フォームでは終わりません。
- 申請から承認、有給残の更新、シフト反映まで一本でつながります。
- 誰がいつ休むかが配置に直結するので、基準割れに先回りできます。
- 申請・承認の履歴が自動で残り、言った言わないを無くします。
- 現場の職員はスマホ、管理者はPCと、それぞれの導線で完結します。
＼ よくある質問 ／
児発・放デイの休暇申請のFAQ
有給以外の休暇も申請できますか？
有給のほか、欠勤や特別休暇など種別を選んで申請できます。種別に応じて記録に残します。
承認すると自動で有給が減りますか？
有給での申請を承認すると、有給残に自動で反映されます。台帳との二重管理が不要です。