無料で使える採用サイト 作成ツール
児発・放デイの採用サイトが、求人ページの集まりとしてそのまま立つ。
職種や雇用形態ごとに求人を出し分け、事業所の採用サイトとして応募者に見せる。
デモは今すぐ操作できます。無料プランの本利用は、事前登録の方から順次ご案内中です。
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採用サイトイメージ
求人を複数作成
入力
児童指導員 / 保育士 / 児発管
STEP 1 / 4
職種ごとに求人を作る
PC・スマホ どちらでも。※ 画面はイメージです。実際はデモでご確認いただけます。
＼ こんな悩み、ありませんか ／
採用の見せ方、こんな課題では？
- 採用専用サイトを作る予算も制作の手段もない
- 常勤・パート・児発管など複数職種の募集を一か所で見せられない
- 求人媒体任せで、自事業所のブランドが伝わらない
- 応募者がどんな職場か事前に判断できず、ミスマッチが起きる
＼ ROOTSで、こう変わる ／
児発・放デイの採用サイトで、ここまで変わります。
サイト不要
採用サイト制作
求人ページの公開だけで採用面が立つ(例)
職種で出し分け
複数募集
常勤・パート・専門職を分けて公開
ブランド統一
見せ方
全求人に共通のブランディングが載る
ミスマッチ減
応募前の理解
職場の雰囲気を伝えて納得して応募(例)
＼ 使い方 ／
かんたん4ステップ。
- 1
職種ごとに求人を作る
児童指導員・保育士・児発管など職種別に求人を用意。
- 2
出し分け条件を設定する
雇用形態や勤務地で求人の見せ方を分ける。
- 3
ブランディングを反映する
共通のブランディングが全求人に載って採用面が整う。
- 4
採用サイトとして共有する
求人群のURLを採用窓口として案内する。
＼ こんな書類も、自動でつくれます ／
こんな求人票が、ボタンひとつで出力されます。
ROOTSが自動でつくる書類は 35 種類以上。転記も清書もゼロ。
採用サイト 作成ツールに入力した内容から、Web / PDFでこの書式のまま自動で仕上がります。手書きの清書は要りません。
① ふだんの入力
職種ごとに求人を作る
② 自動で出力
求人票（Web / PDF）
自由様式（テンプレ任意）
制度上の扱い：自由様式（国の様式指定なし・記録義務のみ）
あわせて、この機能から自動で作れる書類
入力するほど書類がたまるから、日々の運営にも、運営指導（実地指導）の備えにも、そのまま使えます。
＼ ROOTSならでは ／
外注の採用サイト制作との違い
- 児発・放デイの求人公開とブランディングだけで採用面が成立し制作費が不要
- 常勤・パート・専門職を職種別に出し分けて一つの採用窓口にできる
- 全求人に共通ブランディングが載り、事業所のブランドが統一される
- 応募者管理と地続きで、サイト経由の応募がそのまま選考に流れる
＼ よくある質問 ／
児発・放デイの採用サイトのFAQ
採用サイトを別で作らないといけませんか？
求人ページを職種ごとに公開し、共通のブランディングを反映すれば、それ自体が事業所の採用窓口になります。別途サイトを制作しなくても、URLを採用面として案内できます。