人事・労務
紹介候補プールを管理する
知人紹介・福祉人材プールなど「まだ応募ではないが将来採用したい候補者」をストックし、タイミングを見て声をかける画面。
こんなときに使います
- 知人・元職員・業界つながりの候補をストックしておきたいとき
- 欠員が出たときにすぐ声かけしたいとき
STEP BY STEP
操作手順
1
/app/recruiting/referral を開く
候補者プールが一覧表示されます。
検索…
新規
名前
区分
日時
操作
サンプル 1
区分 A
04/30 09:00
サンプル 2
区分 A
04/30 09:00
サンプル 3
区分 A
04/30 09:00
2
候補を登録
名前・連絡先・職種・温度感（今すぐ/いずれ）・紹介者を記録。
キャンセル
保存
3
タイミングを見て声かけ
欠員・増員のタイミングで候補にアプローチ。応募になったら応募者管理へ移します。
NOTES
注意点・ヒント
リファラル（社員紹介）採用は定着率が高い傾向があります。紹介者と候補の関係を記録しておくと声かけがスムーズです。
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