人事・労務
法定研修管理 — コース作成・受講記録
虐待防止・身体拘束適正化・感染症対策など法定必須研修のコース管理と職員受講記録。年次計画自動チェック。
こんなときに使います
- 年度初めの研修計画策定
- 研修実施後の記録
- 実地指導前の受講状況確認
STEP BY STEP
操作手順
1
/app/training を開く
受講ダッシュボードと未受講者リスト。
売上
¥1.2M
利用率
87%
請求件数
142
2
「コース作成」
コース名・対象研修種別 (虐待防止/身体拘束 等)・実施日・講師・教材を登録。
3
受講登録
実施後、出席職員にチェック → 受講記録が職員プロフィールに自動付与。
4
修了証 PDF
受講済み職員に修了証 PDF を自動発行 (任意)。
5
法定研修チェック
虐待防止・身体拘束は年1回以上必須。未受講者がいるとアラート表示。
入力項目
入力項目の意味
| 項目名 | 必須 | 説明 |
|---|---|---|
| 研修種別 | 必須 | 虐待防止 / 身体拘束適正化 / 感染症対策 / BCP / 安全運転 / 倫理 / その他。 |
| 実施日 | 必須 | 研修実施日。年次計画チェックの基準。 |
| 講師 | 任意 | 内部 (児発管) / 外部 (専門講師) を記録。 |
| 教材 | 任意 | PDF・URL・動画リンクを添付可。 |
NOTES
注意点・ヒント
法定研修未実施は実地指導での重大指摘事項。最低でも年1回は必ず実施・記録。
pocopoco の場合、虐待防止と身体拘束は「同日に連続実施 + 委員会開催」とすると効率的。
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