年1の法定研修11テーマを、
全職員ぶん“実施議事録つき”で完結。
未受講者をひと目で可視化し、研修実施議事録PDFを実地指導の書類としてそのまま提出。職員数は無制限。個人で学ぶ方は修了証をキャリアの実績として持ち運べます。
個人で学ぶ方
月¥980から。受講履歴・修了証を自分の実績として蓄積。転職にも持ち運べます。
ログインして今すぐ開始事業所で導入する方
事業所の研修はスタンダードプランに含まれます。職員数無制限で、受講管理と実施議事録(実地指導書類)を自動で。
スタンダードプランを見る※ 事業所での導入は、Rootsのスタンダードプランに研修が含まれます
ROOTS Work｜研修
教材を読む
虐待防止研修 第1章
障害者虐待防止法とは
教材を読む
障害者虐待防止法 (2012年施行) は、養護者・福祉施設従事者等・使用者による障害者への虐待を防止し、早期発見と支援を目的とする。
虐待の類型は5つに分類される: 身体的虐待・性的虐待・心理的虐待・ネグレクト (放棄)・経済的虐待。
職員には通報義務があり、虐待を発見した場合は速やかに市町村の窓口へ通報しなければならない (法第16条)。
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受講のはじめ方
事業所として導入するなら、研修はRootsのスタンダードプランに含まれます。個人で学びたい方は、月¥980で受講できます。
事業所で導入する方
研修はスタンダードプランに含む
事業所として全職員(人数無制限)に年1法定研修を実施。研修実施議事録 PDF を実地指導書類として直接提出可
Rootsスタンダードプラン¥29,800/ 月 (税込)
研修は追加料金なしで含まれます (2店舗目以降 ¥14,900/月)
- 事業所内の 全職員 が受講可能 (人数無制限)
- 法定研修パック (虐待防止・身体拘束・感染症・BCP・送迎安全 他11テーマ)
- 研修実施議事録 PDF を書類を出力 (実地指導の書類として直接提出可)
- 修了証 PDF を職員ごとに発行・管理
- 管理者画面で全職員の受講進捗・未受講者を一括可視化
- 受講ログは Roots本体「年間研修管理」に年間研修管理に反映
個人で学ぶ方
新人指導員・転職候補のあなたへ
個人で受講・修了証は転職してもキャリアの実績に。職場の許可不要・受講ログは個人アカウントのみ
¥980/ 月 (税込)
年払い ¥9,800 (2ヶ月分お得)
- 全コース受講可能 (法定研修パック・新人指導員立ち上げ支援 他)
- 修了証PDF 発行 (個人キャリアの実績として永続保有)
- 研修実施議事録 PDF 出力 (転職時のキャリア証跡)
- 理解度テスト 何度でも再受験可
- 自分のペースで受講 (時間制限なし)
※ 事業所での導入は、Rootsのスタンダードプランに研修が含まれます。個人での受講は事業所の契約と独立しています。
法定研修パック ・ 11テーマ
年1必修の法定研修を、
11テーマすべて1パックで。
児発・放デイで年1回必須の法定研修を、すべて ROOTS Work｜研修 1つで受講可能。合計 約4.5時間 (全11章・270分)で、年間スケジュール管理 + 修了証PDF + 研修実施議事録PDFまで発行。
- 01
虐待防止研修 + 委員会運用
所要 25分年1回 - 02
身体拘束適正化 — 3要件と記録
所要 25分年1回 - 03
感染症対策研修 + 訓練
所要 30分年1回 - 04
BCP研修① — 自然災害の業務継続
所要 25分年1回 - 05
BCP研修② — 感染症クラスター発生時の業務継続
所要 25分年1回 - 06
送迎安全研修 — 置き去り防止・点呼・運行管理
所要 25分年1回 - 07
ハラスメント防止研修
所要 25分年1回 - 08
個人情報保護研修
所要 25分年1回 - 09
性的虐待防止研修
所要 25分年1回 - 10
リスク管理・ヒヤリハット研修
所要 20分年1回 - 11
新規採用時オリエンテーション
所要 20分採用時
※ テーマは厚労省指針および各自治体の集団指導・実地指導の観点に基づき選定。自治体ごとの要件差は個別にご確認ください。順次新テーマも追加予定。
キャリアラダー
新人指導員から、児発管 へ。
ROOTS Work｜研修は、児発管への道のりを 1年目から5年目まで伴走します。 受講ログは個人アカウントに永続保存、転職してもそのままキャリアの実績として残ります。
1年目
法定研修パック 11テーマ受講
年1必修の法定研修を受講し、修了証PDFを取得。実地指導の書類としても提出可。
2年目
新人指導員 立ち上げ支援 30章 修了
児発・放デイの現場で必要な実務スキルを30章で学習。修了証は転職時のキャリア証跡に。
3年目
実務経験5年への積み上げ
現場経験 + 研修記録の積み上げ。ROOTS Work｜研修の受講ログは個人アカウントに永続保存。
5年目以降
児発管基礎研修・実践研修 (都道府県)
都道府県知事指定研修を受講して 児発管 (児童発達支援管理責任者) に。ROOTS Work｜研修記録が前提実務経験の証跡として使えます。
差別化
他社の 動画研修 と何が違うか
研修実施議事録 を出力
受講ログから自治体ひな形準拠の議事録PDFを書類を出力。実地指導の書類としてそのまま提出できます。
修了証 を職員ごとに永続保有
個人アカウントに紐づくので、転職してもキャリアの実績として残ります。実地指導の人員配置証拠にも。
本体の「年間研修管理」と年間研修管理に反映
Roots本体契約時、Learnでの受講完了が本体の年間研修管理に記録に残る。実地指導用のエビデンス出力も本体側で完結。
法的位置づけ
ROOTS Work｜研修の 動画研修による受講は 「研修」要件 を満たします (厚労省解釈通知に基づく事業所内研修の一形態)。
「研修に参加できなかった職員に対しては、研修を録画し、その視聴を促したり、(略) 外部研修をもとに事業所所内で研修を実施することが可能」
⚠ 「研修」と「委員会」は別物 — 委員会の定期開催は別途必要です
虐待防止委員会・身体拘束適正化委員会・感染症対策委員会 等の定期開催 (オンライン会議可) は、研修とは別に必要です。複数職員参加の議事録 (参加者・議題・決定事項) を残してください。
Roots は委員会議事録テンプレも出力します。研修と委員会を同日に開催することで効率化できます。
※ 児童発達支援管理責任者の基礎・実践・更新研修、強度行動障害支援者養成研修 等は都道府県知事指定研修のみが要件を満たします (ROOTS Work｜研修は補完教材として利用可)。
よくある質問
動画研修の受講で、実地指導の研修要件は満たせますか？
虐待防止・身体拘束適正化などの「事業所内研修」の一形態として実施でき、受講ログと修了証・議事録PDFを記録として残せます。委員会の定期開催など研修以外の要件は別途必要です（同ページの法的位置づけをご確認ください）。
まず試せますか？
各コースの章構成・理解度テストの範囲は公開ページ（コース一覧・各コース詳細）でご確認いただけます。自事業所の運用に合うか不安な場合は、お問い合わせから個別にデモをご案内します。
途中で解約できますか？
月額プランのため、いつでも停止できます。最低契約期間はありません。
職員の受講状況は管理できますか？
管理者画面で職員ごとの受講ログ・修了状況を確認できます。
年1必須の法定研修、
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事業所はスタンダードプランに研修が含まれます。個人で学ぶ方は月980円で受講可能。ログインしてすぐに受講を開始できます。