T.N.さん

30代前半・男性

介護(高齢者施設)児発・放デイの児童指導員

夜勤に疲れた介護士。同じ“支援”でも、子どもの現場は日勤中心だった。

転職活動 約2か月で入職福祉内で動く介護から日勤中心

動き出したきっかけ

高齢者施設で5年、介護福祉士として働きました。やりがいはありましたが、夜勤の連続と看取りが続いた時期に心身ともに限界を感じました。

「福祉の仕事自体は続けたい。でも夜勤からは離れたい」。そう考えたとき、児童発達支援や放課後等デイは日勤中心で、対人支援のスキルがそのまま活きると知りました。

やったこと(学習・資格・期間・費用感)

  1. 1

    児発・放デイの求人を探す

    日勤のみ・残業少なめ・未経験歓迎の職場に絞った。

    約2か月
  2. 2

    児童指導員(任用)として入職

    介護分野の実務経験と、入職後の研修で配置要件をクリア。資格の取り直しは不要だった。

  3. 3

    子どもの発達・特性を学び直す

    高齢者支援とは関わり方が違うため、OJTと書籍でキャッチアップ。

    入職後 数か月

年収・働き方の変化

年収の変化

夜勤手当込み約360万 → 日勤中心で約340万(目安)

夜勤手当が減る分は下がることも。生活の質は上がった

生活リズム

夜勤ゼロ・土日休みも取りやすく

転身のしやすさ

福祉の実務経験がそのまま評価

※ 金額は一般的なめやす(レンジ)です。地域・法人・処遇改善加算の配分などで変動します。

今の本音

― 良かったこと・しんどかったこと、両方

年収だけ見れば、夜勤手当が無くなった分わずかに下がりました。そこは正直に伝えたいです。でも、毎日決まった時間に寝起きできて、家族との時間が増えたことのほうが、自分には価値が大きかったです。

高齢者と子どもでは関わり方がまったく違い、最初は手探りでした。ただ「相手のペースに合わせて支える」という芯の部分は同じで、介護で鍛えた観察力は確実に役立っています。

同じ場所にいるあなたへ

介護から子どもの福祉へは、思っているより自然に移れます。夜勤がつらいなら、同じ福祉のなかで日勤中心の現場を選ぶ手があります。年収の増減は職場差が大きいので、求人で条件をしっかり見比べてください。

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