児童発達支援管理責任者

児童発達支援管理責任者(通称「児発管」)は、児童発達支援・放課後等デイサービスに必ず1名以上の配置が義務づけられた中核ポジションです。個別支援計画の作成・見直し、アセスメント、支援内容のマネジメント、保護者との面談、職員への指導・助言、関係機関との連携など、事業所の支援の質を統括します。

計画相談・モニタリングのサイクルを回し、子ども一人ひとりの目標に対して支援が機能しているかを評価・改善する、いわば「療育の司令塔」です。報酬上も児発管の配置は基本報酬の前提であり、いなければ事業が成り立たないほど重要な役割です。

そのため求人ニーズが非常に高く、待遇も現場職より一段上。実務経験と研修を経てなる「キャリアの登り口」として、福祉職の多くが目標にするポジションです。

児発管になるには、(1)障害福祉・児童福祉などでの実務経験(相談支援・直接支援を合わせて原則5年以上、保有資格により要件は異なる)と、(2)相談支援従事者初任者研修+児童発達支援管理責任者研修(基礎研修・実践研修)の修了が必要です。基礎研修を受けたあと一定のOJT期間を経て実践研修を修了し、正式に児発管として配置されます。

保育士・児童指導員・社会福祉士などとして児発・放デイで実務を積んだ人が、年数を満たして研修を受講するのが王道ルート。現場で5年がんばれば、誰にでも射程に入るキャリアアップです。