新人指導員 オンボーディング
入職90日で「単独で支援補助・送迎・連絡帳が完結する」状態へ
児童指導員任用要件で入職された新人の方が、6ヶ月後に単独で個別療育・送迎・連絡帳を扱えるよう、制度の全体像から実務までを30章で体系化したコースです。
クレジットカード不要・14日間は全機能無料。期間終了後も自動課金なし。
すでに契約済みの方は 受講ページへ
学習内容
章一覧
全 30 章。各章は読了 + 理解度テストで構成。80% 以上で章合格、全章合格でコース修了証が発行されます。
- 120 分
児発・放デイとは何か — 制度の全体像
対象児童・法的位置づけ・運営主体
- 220 分
障害福祉サービス15分類マップで自社の位置を知る
15分類の中でどこにいるか
- 325 分
児童指導員の任用要件 — 自分は何でカウントされているか
高卒・大卒・実務経験ベースの全ルート
- 425 分
児発・放デイの1日の流れ
送迎・受入から記録・退所までを時系列で押さえる
- 530 分
個別支援計画 (IEP) とは何か・支援員の関わり方
計画書を「読めて・記録に反映できる」状態を目指す
- 625 分
受給者証の読み方
保護者から預かる「通所受給者証」を3秒で理解する
- 730 分
報酬・加算の基礎知識
令和6年報酬改定後の基本報酬と主要加算を理解する
- 825 分
児発管 (児童発達支援管理責任者) との連携
計画作成者と現場の橋渡し役としての立ち回り
- 930 分
障害の医学的理解 (ASD/ADHD/LD/知的/発達性協調運動症)
DSM-5-TR 準拠で「支援の前提知識」を押さえる
- 1025 分
構造化支援 — TEACCHと視覚支援で「わかる」環境を作る
物理的構造化・スケジュール・ワークシステム・視覚的構造化の4本柱
- 1130 分
応用行動分析 (ABA) の基礎 — ABC分析と強化の原理
行動を「人の問題」ではなく「環境との相互作用」として見る
- 1225 分
ペアレントトレーニングの基本 — 保護者を支援チームに迎える
行動理論ベースの保護者支援とよくあるプログラム
- 1325 分
感覚統合と感覚プロファイル — 「困った行動」の感覚的背景を読む
7つの感覚と感覚処理パターン4類型
- 1430 分
強度行動障害の基礎理解 — 「困った行動」ではなく「困っている本人」を支える
判定基準・予防・対応・職員のセルフケア
- 1530 分
個別療育の組み立て方 — アセスメントから60分のセッション設計まで
個別支援計画と毎回のセッションをつなぐ実務フロー
- 1630 分
集団療育の運営 — 多様な児童が同じ空間で育つ場の作り方
ねらい設定・プログラム設計・役割分担・トラブル対応
- 1725 分
送迎の安全管理 — 置き去り防止・チャイルドシート・運転手連携
出発前点呼から保護者引き渡しまで、3段階点呼で命を守る
- 1830 分
服薬管理・誤飲・アレルギー対応 — エピペン使用判断まで
預かり方・確認手順・アナフィラキシー時の初動
- 1925 分
ヒヤリハット・事故対応の流れ — 報告から自治体提出まで
ハインリッヒの法則・事故報告書・自治体への報告義務
- 2025 分
連絡帳の書き方 — 保護者の不安を信頼に変える1日3行
事実 → 解釈 → 提案の型で、毎日続けられる文章を書く
- 2130 分
記録 (日報・個別記録) の書き方 — 実地指導と監査に通る記録術
SOAP/SBARで書く、5年保管、改ざんしない
- 2225 分
写真・動画の取り扱い — 個人情報保護・SNS禁止・撮影同意
一枚の写真が事業所を潰す。撮影・保管・廃棄の全工程ルール
- 2325 分
保護者との初回面談・契約 — 重要事項説明書の読み合わせ
初回契約の3点セット (重説・契約書・個人情報同意書) を新人でも完走できるレベルに
- 2425 分
モニタリング会議 — 6ヶ月サイクルで個別支援計画を回す
計画作成 → 提供 → モニタリング → 見直しの PDCA を新人が理解する
- 2525 分
関係機関連携 — 学校・医療・行政・相談支援専門員との接続
事業所は単独で支援を完結できない。関係機関との情報の流れを理解する
- 2625 分
クレーム対応の基本 — ファーストレスポンスで延焼を防ぐ
初動15分で「炎上クレーム」と「通常クレーム」に分岐する
- 2725 分
虐待発見時の通報義務 — 新人でも迷わない初動
通報の根拠条文・通報先・通報後の流れを新人に染み込ませる
- 2830 分
児発管へのキャリアパス — 実務経験要件・基礎研修・実践研修
新人が「3-5年後に児発管」になるための具体ロードマップ
- 2930 分
強度行動障害支援者養成研修 — 基礎・実践と加算の関係
加算算定の条件と研修内容を新人レベルで理解する
- 3030 分
令和6年報酬改定の総まとめ・最新動向 — 修了章
コース全体の振り返りと、現行報酬体系の押さえどころ
章の本文・理解度テストは契約後に閲覧できます
修了で得られるもの
受講ログ・修了証・議事録 が全て自動で残ります
修了証PDF
個人アカウントに紐づく修了証PDFが自動発行。転職時もキャリアの証跡として残ります。実地指導の人員配置証拠にも。
研修実施議事録PDF
自治体ひな形準拠の研修実施議事録PDFを1クリック出力。実地指導の書類として直接提出できます。
本体「年間研修管理」と自動連動
Roots本体 (送迎/フル) 契約時、受講完了が本体の年間研修管理に自動反映。エビデンス出力も本体側で完結。
料金
月額プランで全コース受講可
個人/施設プランどちらでも、Roots 研修の全コースが対象です
転職・キャリア育成
個人プラン
¥980/ 月 (税込)
- 全コース受講可
- 修了証PDF発行
- 議事録PDF出力
法定研修・人数無制限
施設プラン
¥9,800/ 月 (税込)
- 全職員受講可 (人数無制限)
- 全コース受講可
- 管理者が進捗一元管理
Roots本体契約者
バンドル割引
¥3,980/ 月 (税込)
- 施設プランの全機能
- 本体「年間研修管理」と自動連動
- 勤怠データ自動連動